Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Servicestation und betreue unsere Gäste mit Freude.
- Unternehmen: Zubi-Gastro GmbH, ein dynamisches Restaurant in Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Schüler und Studenten, praktische Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Servicefähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service von Vorteil, gute Deutschkenntnisse und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen eine zuverlässige und motivierte Person, die gerne im Team arbeitet und Freude am Umgang mit Gästen hat.
Aufgaben:
- Selbstständiges Führen einer Servicestation
- Betreuung und Bedienung unserer Gäste
- Aufnahme von Bestellungen und Inkasso
- Getränke- und Speiseservice
- Mise en Place sowie Vor- und Nachbereitungsarbeiten
- Mithilfe bei allgemeinen Arbeiten im Restaurant
Anforderungen:
- Erfahrung im Service von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbar und flexibel
- Bereitschaft für Abend- und Wochenendeinsätze
Details:
- Arbeitsort: 8046 Zürich (ZH)
- Arbeitszeit: 80% - 100%
- Stellenantritt: Sofort
- Beschäftigungsdauer: Unbefristet
- Arbeitsform: Sonntag- und Feiertagsarbeit, Schichtarbeit
- Qualifikation: Ungelernt
- Berufserfahrung: Mehr als 1 Jahr
- Deutsch: Mündlich: Gute Kenntnisse, Schriftlich: Grundkenntnisse
Servicemitarbeiter/in 80–100 % Arbeitgeber: Zubi-Gastro GmbH
Die Zubi-Gastro GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Zürich bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem freundlichen Team und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Servicebereich weiterzuentwickeln. Bei uns steht die Zufriedenheit unserer Gäste an erster Stelle, was eine erfüllende und bedeutungsvolle Arbeitserfahrung garantiert.
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Wir sind der Meinung, dass du so Servicemitarbeiter/in 80–100 % erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Zubi-Gastro GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Zubi-Gastro GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Zubi-Gastro GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Zubi-Gastro GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Zubi-Gastro GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zubi-Gastro GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Zubi-Gastro GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Zubi-Gastro GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
