Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kaufmännischen Bereich im Innenausbau und treibe strategische Entscheidungen voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Bau- und Projektindustrie mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Innenausbaus und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie übernehmen gemeinsam mit der technischen Bereichsleitung die wirtschaftliche und unternehmerische Steuerung des Bereichs Innenausbau.
- Sie agieren als kaufmännischer Sparringspartner der technischen Bereichsleitung und der Direktionsleitung und wirken aktiv an strategischen Entscheidungen mit.
- Sie verantworten die Budgetierung, Forecasts, Monats- und Jahresabschlüsse sowie die laufende Ergebnis- und Liquiditätssteuerung.
- Sie schaffen durch aussagekräftige Analysen, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen die notwendige Transparenz für fundierte unternehmerische Entscheidungen.
- Sie steuern unsere Projekte kaufmännisch und behalten Ergebnis, Kosten, Termine, Chancen und Risiken konsequent im Blick.
- Sie identifizieren wirtschaftliche Verbesserungspotenziale und setzen gemeinsam mit den operativen Einheiten konkrete Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung um.
- Sie führen und entwickeln Ihr kaufmännisches Team, fördern Eigenverantwortung und etablieren klare Steuerungs- und Entscheidungsstrukturen.
- Sie hinterfragen bestehende Prozesse und Organisationsstrukturen, setzen neue Impulse und treiben Digitalisierung sowie Standardisierung aktiv voran.
- Sie unterstützen die Direktionsleitung bei kaufmännischen und strategischen Sonderprojekten.
- Bei entsprechender Erfahrung wirken Sie an M&A-Projekten, Unternehmensbewertungen, Due-Diligence-Prozessen sowie an der Integration neuer Unternehmen oder Geschäftseinheiten mit.
- Sie begleiten Veränderungs- und Integrationsprozesse und stellen sicher, dass wirtschaftliche, organisatorische und kulturelle Zielsetzungen nachhaltig umgesetzt werden.
- Sie prägen die Führungskultur des Bereichs aktiv mit und stärken eine organisationsübergreifende Zusammenarbeit auf Basis von Vertrauen, Respekt und Transparenz.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium an einer Universität oder Fachhochschule beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungs- oder Managementfunktion, idealerweise in der Bau-, Projekt- oder produzierenden Industrie.
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie fundierte Erfahrung in Ergebnissteuerung, Projektcontrolling, Budgetierung und Forecasting.
- Unternehmerische Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, Entscheidungsstärke und hoher Umsetzungskompetenz.
- Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation kaufmännischer Teams.
- Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge rasch zu erfassen, Handlungsfelder abzuleiten und Entscheidungen konsequent umzusetzen.
- Hohe digitale Affinität sowie Interesse an der Weiterentwicklung moderner Steuerungsinstrumente, Prozesse und Organisationsstrukturen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
- Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben und einen Geschäftsbereich nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen M&A und Unternehmensintegration.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, eine von Vertrauen, Wertschätzung und offener Kommunikation geprägte Führungskultur vorzuleben.
Kaufmännische Bereichsleitung Innenausbau (m/w/d) Arbeitgeber: Züblin Spezialtiefbau GmbH
Als Arbeitgeber bietet ZÜBLIN nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld im Herzen Berlins, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, sodass jede:r Mitarbeiter:in seine individuellen Stärken einbringen kann, um gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Benefits und einem starken Teamgeist, der das Arbeiten bei uns besonders macht.
Kontaktdaten:
Züblin Spezialtiefbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Bereichsleitung Innenausbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Züblin Spezialtiefbau GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Züblin Spezialtiefbau GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Züblin Spezialtiefbau GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Züblin Spezialtiefbau GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
