Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung des Informationsmanagements im neu geschaffenen Unternehmensbereich 3E – inklusive Zielbild, Roadmap und Standards Fachliche und funktionale Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden deines Fachgebiets im Stabsteam sowie der Informationsmanager:innen in den Direktionen Etablierung des Informationsmanagements als Querschnittsfunktion in der Matrixorganisation: Koordination der Informationsflüsse über alle Stabsstellen und Hierarchieebenen hinweg Standardisierung von Datenstrukturen, Ablagesystemen und Prozessen sowie Verantwortung für die Übersetzung zwischen projektindividuellen Strukturen und konzernweitem Reporting Identifikation, Bewertung und Umsetzung von KI-Anwendungsfällen im Unternehmensbereich – von KI-gestützten Arbeitsabläufen bis zur agentenbasierten Entwicklung eigener Prototypen Schnittstelle zur zentralen Entwicklungsorganisation des Konzerns: Bündelung und Vereinheitlichung operativer Anforderungen inklusive Priorisierung, Begleitung der Umsetzung sowie Ausrollen von Lösungen in die Direktionen Beratung, Schulung und Unterstützung der Fachbereiche auf dem Weg zu strukturierten, datenbasierten Arbeitsweisen Sicherstellung von Datenqualität und regelkonformem Einsatz von KI-Werkzeugen in Abstimmung mit Konzern-IT, Datenschutz und Compliance Qualifikationen Informationen sind der Rohstoff, aus dem unsere modernen Bauprojekte entstehen. Zum 01.11.2026 übernimmst du als Leitung Informationsmanagement & KI eine neu geschaffene Schlüsselrolle und baust die Strukturen auf, die diesen Rohstoff im gesamten Unternehmensbereich nutzbar machen – von der Datenablage im Projekt bis zum Konzernreporting. Du verantwortest das Thema fachlich für den gesamten Unternehmensbereich und arbeitest direkt an der Schnittstelle zur Unternehmensbereichsleitung. Erfahrung, die wirkt: Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, FH, HTL oder vergleichbar), z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Bauwesen oder Geoinformation/Vermessung Mehrjährige Praxis in der Leitung eines Fachteams (z. B. Informationsmanagement, Digitalisierung, IT) – innerhalb eines Großprojekts oder übergeordnet im Konzern Einschlägige Erfahrung im Informations- bzw. BIM-Management auf Großprojekten, inklusive Aufbau von Strukturen, Prozessen und Teams Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen über Abteilungsgrenzen hinweg Digitale Kompetenz mit Tiefgang: Tiefes Verständnis für digitale Prozesse, Datenmodellierung, strukturierte Datenablage und Systemintegration (Datenbanksysteme, Schnittstellen, API-Logik) Praktische Erfahrung mit modernen KI-Anwendungen – von KI-gestützten Arbeitsabläufen bis zur agentenbasierten Entwicklung eigener Prototypen Routinierte Anwendung der Microsoft 365-Produkte sowie Erfahrung mit der Microsoft Power Plattform (Power Apps, Power Automate, Power BI) Fundierte Grundkenntnisse in BIM und GIS sowie deren Zusammenspiel im Lebenszyklus eines Bauprojekts Dokumentierte Referenzen zu Projekten über Automatisierungen bis hin zu eigenen Programmierarbeiten; entscheidend sind konkrete Umsetzung und erkennbarer Nutzen Haltung, die passt: Die Fähigkeit, zwischen operativer Baupraxis und technischer Entwicklung zu übersetzen – verständlich in beide Richtungen Stark ausgeprägte Analysefähigkeit, insbesondere bei Geschäftsprozessen, sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude daran, Menschen für strukturiertes Arbeiten zu gewinnen Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken Sicheres und souveränes Auftreten sowie enge Zusammenarbeit im Team Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Leitung Informationsmanagement & KI (m/w/d) Arbeitgeber: Züblin Spezialtiefbau GmbH
ZÜBLIN bietet als Teil der STRABAG SE nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Hoch- und Ingenieurbau, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion schaffen wir eine Kultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und innovative Ideen gedeihen können. Unsere Projekte sind nicht nur herausfordernd, sondern auch bedeutend für die nachhaltige Entwicklung der Bauindustrie in Deutschland und darüber hinaus.
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Züblin Spezialtiefbau GmbH Recruiting-Team
