Technische:r Projektleiter:in, Projektoberbauleiter:in Spezialtiefbau, Frankfurt (m/w/d)

Technische:r Projektleiter:in, Projektoberbauleiter:in Spezialtiefbau, Frankfurt (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Spezialtiefbauprojekte und koordiniere ein motiviertes Team.
  • Unternehmen: Weltweit tätige STRABAG SE, führend im Hoch- und Ingenieurbau.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Sichere und zukunftsfähige Arbeitsplätze mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung im Spezialtiefbau erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Für unseren Standort Frankfurt (Raum Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland) suchen wir Unterstützung bei der Abwicklung von komplexen Großprojekten im Spezialtiefbau durch eine:n Projektoberbauleiter:in (m/w/d). Folgende Aufgaben beinhaltet diese Position:

  • Verantwortliche Abwicklung von komplexen Spezialtiefbaumaßnahmen
  • Überwachung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften sowie sicherheitstechnischer, wirtschaftlicher und qualitativer Anforderungen
  • Personalführung und -koordination von Bauleiter:innen, Polier:innen und gewerblichem Personal
  • Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien
  • Kommunikation und Verhandlungen mit Auftraggebern und Fachplanern zu Baudurchführung, Änderungen, Erweiterungen des Bauvertrags sowie Nachtragsleistungen
  • Steuerung von Vergaben sowie Koordination und Abwicklung von Lieferanten- und Nachunternehmerleistungen
  • Aufstellen von Leistungsmeldungen sowie Vorbereiten von Unterlagen zur Projektanalyse und -prognose
  • Steuerung von Abrechnungen und Durchführung von Abnahmen
  • Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Oberbau- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/TU) Bauingenieurwesen, idealerweise mit Vertiefung im Grundbau. Langjährige Berufserfahrung bei der Abwicklung von Spezialtiefbaumaßnahmen. Gute Kenntnisse bzw. hohe Lernbereitschaft im Umgang mit allen eingesetzten EDV-Anwendungen (Microsoft Office, idealerweise RIB-iTWO). Belastbarkeit und Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B). Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung. Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Unternehmerisches Denken und engagiertes Handeln.

Sie bekommen Unterstützung von einem starken, motivierten Team. Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements in digitaler Form. Bei uns hat der Schutz Ihrer Gesundheit oberste Priorität. Umfangreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie. Bei uns erleben Sie eine Lernkultur, in der Sie sich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln und entfalten können. Profitieren Sie von zahlreichen Mitarbeitervorteilen des Konzerns. Bei uns ist Ihr Arbeitsplatz sicher und zukunftsfähig.

Technische:r Projektleiter:in, Projektoberbauleiter:in Spezialtiefbau, Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: Züblin Spezialtiefbau GmbH

ZÜBLIN, als Teil der STRABAG SE, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Unser Standort in Frankfurt ermöglicht es Ihnen, an spannenden Großprojekten im Spezialtiefbau mitzuwirken, während Sie von einem starken Team unterstützt werden und zahlreiche Entwicklungsperspektiven sowie eine leistungsgerechte Vergütung genießen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungen und einem Fokus auf Gesundheit und Sicherheit schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld für Ihre berufliche Entfaltung.

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Kontaktdaten:

Züblin Spezialtiefbau GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische:r Projektleiter:in, Projektoberbauleiter:in Spezialtiefbau, Frankfurt (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei ZÜBLIN oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Teamarbeit wichtig sind.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Spezialtiefbau! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele von Projekten, die dich begeistert haben. Das zeigt, dass du wirklich für die Branche brennst und bereit bist, Großes zu leisten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische:r Projektleiter:in, Projektoberbauleiter:in Spezialtiefbau, Frankfurt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Führungserfahrung
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Spezialtiefbau
Kostenoptimierung
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Spezialtiefbau. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Achte auf die Details:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Züblin Spezialtiefbau GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von STRABAG SE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Spezialtiefbau und deine Führungskompetenzen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnisse über EDV-Anwendungen

Stelle sicher, dass du mit den relevanten EDV-Anwendungen, insbesondere Microsoft Office und idealerweise RIB-iTWO, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.