Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Spezialtiefbauprojekte und koordiniere ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Weltweit tätige STRABAG SE, führend im Hoch- und Ingenieurbau.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere und zukunftsfähige Arbeitsplätze mit vielen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung im Spezialtiefbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Aufgaben
- Verantwortliche Abwicklung von komplexen Spezialtiefbaumaßnahmen
- Überwachung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften sowie sicherheitstechnischer, wirtschaftlicher und qualitativer Anforderungen
- Personalführung und -koordination von Bauleiter:innen, Polier:innen und gewerblichem Personal
- Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien
- Kommunikation und Verhandlungen mit Auftraggebern und Fachplanern zu Baudurchführung, Änderungen, Erweiterungen des Bauvertrags sowie Nachtragsleistungen
- Steuerung von Vergaben sowie Koordination und Abwicklung von Lieferanten- und Nachunternehmerleistungen
- Aufstellen von Leistungsmeldungen sowie Vorbereiten von Unterlagen zur Projektanalyse und -prognose
- Steuerung von Abrechnungen und Durchführung von Abnahmen
- Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Oberbau- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/TU) Bauingenieurwesen, idealerweise mit Vertiefung im Grundbau
- Langjährige Berufserfahrung bei der Abwicklung von Spezialtiefbaumaßnahmen
- Gute Kenntnisse bzw. hohe Lernbereitschaft im Umgang mit allen eingesetzten EDV-Anwendungen (Microsoft Office, idealerweise RIB-iTWO)
- Belastbarkeit und Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B)
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und engagiertes Handeln
Wir bieten
- Unterstützung von einem starken, motivierten Team
- Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements in digitaler Form
- Schutz Ihrer Gesundheit hat oberste Priorität
- Umfangreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
- Lernkultur, in der Sie sich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln und entfalten können
- Numerous Mitarbeitervorteile des Konzerns
- Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Company Bike
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Technische:r Projektleiter:in, Projektoberbauleiter:in Spezialtiefbau, Frankfurt (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Züblin Spezialtiefbau GmbH
STRABAG SE ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Technische:r Projektleiter:in im Spezialtiefbau in Frankfurt nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch ein starkes, motiviertes Team, das Sie bei der Abwicklung komplexer Großprojekte unterstützt. Unsere Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion, während umfangreiche Schulungen und Entwicklungsperspektiven Ihnen helfen, Ihre Karriere in einem zukunftssicheren Umfeld voranzutreiben. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Züblin Spezialtiefbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische:r Projektleiter:in, Projektoberbauleiter:in Spezialtiefbau, Frankfurt (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei STRABAG oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Projekte von ZÜBLIN und über aktuelle Trends im Spezialtiefbau. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an den Projekten hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Fähigkeiten ins Spiel!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung zeigen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische:r Projektleiter:in, Projektoberbauleiter:in Spezialtiefbau, Frankfurt (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Züblin Spezialtiefbau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von STRABAG SE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du komplexe Spezialtiefbaumaßnahmen erfolgreich abgewickelt hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Personalführung und Kostenoptimierung zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über EDV-Anwendungen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten EDV-Anwendungen, insbesondere Microsoft Office und idealerweise RIB-iTWO, vertraut bist. Sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren und zu erklären, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
