Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende in Elektrotechnik von Anfang bis Abschlussprüfung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Ausbildung und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle moderne Ausbildungsansätze.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Ausbildereignung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du begleitest unsere Auszubildenden fachlich und persönlich vom ersten Ausbildungstag bis zur erfolgreichen Abschlussprüfung.
- Du vermittelst theoretische und praktische Inhalte in elektrotechnischen Ausbildungsberufen, insbesondere für Elektroniker:innen der Energie- und Gebäudetechnik sowie Betriebstechnik.
- Du entwickelst spannende Praxisprojekte, bereitest auf Prüfungen vor und unterstützt individuell beim Lernen.
- Du führst Entwicklungs-, Feedback- und Beurteilungsgespräche und förderst die persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden.
- Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst moderne Ausbildungs- und Nachwuchskonzepte aktiv weiter.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit Berufsschulen, Kammern und internen Ausbildungsbeauftragten zusammen.
- Du koordinierst Ausbildungsnachweise, Prüfungsanmeldungen und überbetriebliche Ausbildungsabschnitte.
- Du begeisterst junge Talente bei Schulveranstaltungen, Ausbildungsmessen und im Auswahlprozess für unsere Ausbildungsberufe.
Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie eine Weiterbildung zum Handwerksmeister, Industriemeister oder staatlich geprüften Techniker – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte praktische Kenntnisse in der Energie-, Gebäude- oder Betriebstechnik sowie den relevanten technischen Regelwerken.
- Eine vorhandene Ausbildereignung (AEVO) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben.
- Freude daran, Wissen verständlich zu vermitteln und junge Menschen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist, Empathie und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Interesse an modernen Lehrmethoden, digitalen Lernformaten und kontinuierlicher persönlicher Weiterbildung.
Ausbilder:in Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Züblin Stahlbau GmbH
Als Projektleiter:in im Stahlbrückenbau bei ZÜBLIN profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Stärken setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsklima, das Ihre Ideen fördert und Raum für kreatives Denken lässt. Arbeiten Sie an spannenden Projekten in einem globalen Unternehmen, das den Fortschritt im Bauwesen vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder:in Elektrotechnik (m/w/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Züblin Stahlbau GmbH knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Züblin Stahlbau GmbH herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Züblin Stahlbau GmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder:in Elektrotechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Züblin Stahlbau GmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Züblin Stahlbau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
