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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere rechtzeitige Materialbereitstellung für Fertigung und Baustellen.
- Arbeitgeber: Ein regional verwurzeltes Unternehmen mit spannenden Bauprojekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Führung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder Industrie, technisches Interesse und MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie verantworten die rechtzeitige und bedarfsgerechte Bereitstellung des Materials für den Fertigungsprozess und für unsere Baustellen. In Ihrer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Auslösen der Bestellungen, Abgleich der Auftragsbestätigungen und Überwachen der Liefertermine
- Rechnungsbearbeitung und Buchen der Materialzugänge
- Koordination der Anlieferungen, Verwaltung des Materialbestandes und Durchführung der Inventur
- Führen von Gesprächen mit Vertretern unserer Lieferanten
- Interdisziplinäre Kommunikation/Abstimmung mit anderen Fachbereichen, z. B. wöchentliche Abstimmung mit dem Bereich Fertigung und den Projektleitungen zur bedarfsgerechten Materiallieferung
- Unterstützung bei der Auswertung der monatlichen Materialbewegungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Handel oder Industrie, alternativ technischer Hintergrund mit entsprechender Zusatzqualifikation oder Berufserfahrung im Bereich Stahlbau
- Technisches Interesse und Verständnis für Produktionsabläufe
- Idealerweise Erfahrungen im technischen Einkauf
- Kenntnisse der Stahlsorten und -güten im Bereich von Langprodukten und Grobblechen sind von Vorteil
- Sicherheit in der Anwendung von MS-Office vor allem MS Excel erforderlich, Kenntnisse im Dynamics D365 wünschenswert
- Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Wir bieten:
- Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
- Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
- Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
- Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
- Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- Kostenlose Getränke
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gruppenunfallversicherung
- Kantine
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Kantine/Essenszuschuss
- Company Bike
Mitarbeiter:in Materialwirtschaft Stahlbau (m/w/d) Arbeitgeber: Züblin Stahlbau GmbH
Kontaktperson:
Züblin Stahlbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Materialwirtschaft Stahlbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Bereich Materialwirtschaft und Stahlbau. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für Produktionsabläufe hast und wie wichtig eine rechtzeitige Materialbereitstellung ist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein technisches Interesse, um Fragen zu den verschiedenen Stahlsorten und -güten zu stellen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im technischen Einkauf zu sprechen. Wenn du bereits mit Lieferanten kommuniziert hast, teile diese Beispiele, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder eigenverantwortlich Projekte umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Materialwirtschaft Stahlbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Materialwirtschaft und Stahlbau sowie deine MS-Office-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Züblin Stahlbau GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Stelle technisches Wissen im Bereich Stahlbau erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Stahlsorten und -güten vorbereiten. Informiere dich über die verschiedenen Materialien und deren Eigenschaften, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Kenntnisse in MS Excel demonstrieren
Die Anwendung von MS Excel ist für diese Position wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Excel zu zeigen, vielleicht durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder durch das Lösen von praktischen Aufgaben während des Interviews.
✨Interdisziplinäre Kommunikation betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit anderen Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Betone, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert hast, um Materialbedarfe zu klären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamarbeit, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.
