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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Materialbereitstellung für Fertigung und Baustellen, Bestellungen auslösen und Liefertermine überwachen.
- Arbeitgeber: Ein regional verwurzeltes Unternehmen mit spannenden Bauprojekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit wertschätzender Führung und einem strukturierten Onboarding-Prozess.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder Industrie, technisches Interesse und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie verantworten die rechtzeitige und bedarfsgerechte Bereitstellung des Materials für den Fertigungsprozess und für unsere Baustellen. In Ihrer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Auslösen der Bestellungen, Abgleich der Auftragsbestätigungen und Überwachen der Liefertermine
- Rechnungsbearbeitung und Buchen der Materialzugänge
- Koordination der Anlieferungen, Verwaltung des Materialbestandes und Durchführung der Inventur
- Führen von Gesprächen mit Vertretern unserer Lieferanten
- Interdisziplinäre Kommunikation/Abstimmung mit anderen Fachbereichen, z. B. wöchentliche Abstimmung mit dem Bereich Fertigung und den Projektleitungen zur bedarfsgerechten Materiallieferung
- Unterstützung bei der Auswertung der monatlichen Materialbewegungen
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Handel oder Industrie, alternativ technischer Hintergrund mit entsprechender Zusatzqualifikation oder Berufserfahrung im Bereich Stahlbau. Technisches Interesse und Verständnis für Produktionsabläufe. Idealerweise Erfahrungen im technischen Einkauf. Kenntnisse der Stahlsorten und -güten im Bereich von Langprodukten und Grobblechen sind von Vorteil. Sicherheit in der Anwendung von MS-Office vor allem MS Excel erforderlich, Kenntnisse im Dynamics D365 wünschenswert. Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit. Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten. Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung. Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg. Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Parkplatz. Kostenlose Getränke. Wettbewerbsfähige Vergütung. Mitarbeiterrabatte. Flexible Arbeitszeiten. Gruppenunfallversicherung. Kantine. Home Office. Gesundheitsförderung. Mitarbeiterevents. Kantine/Essenszuschuss. Company Bike.
Mitarbeiter:in Materialwirtschaft Stahlbau (m/w/d) Arbeitgeber: Züblin Stahlbau GmbH
Kontaktperson:
Züblin Stahlbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Materialwirtschaft Stahlbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Bereich Materialwirtschaft und Stahlbau. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für Produktionsabläufe hast und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein technisches Interesse, um Fragen zu stellen, die deine Kenntnisse über Stahlsorten und -güten unter Beweis stellen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf interdisziplinäre Kommunikation vor, indem du dir überlegst, wie du mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten würdest. Das kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise, indem du konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben nennst. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die sowohl im Team als auch eigenverantwortlich arbeiten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Materialwirtschaft Stahlbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Materialwirtschaft und Stahlbau sowie deine MS-Office-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Züblin Stahlbau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Stahlsorten, Produktionsabläufen und dem technischen Einkauf vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über MS-Office und Dynamics D365
Stelle sicher, dass du mit MS Excel vertraut bist, da dies für die Rechnungsbearbeitung und Materialverwaltung wichtig ist. Wenn du Erfahrungen mit Dynamics D365 hast, erwähne diese unbedingt, da sie von Vorteil sind.
✨Teamarbeit betonen
Die Stelle erfordert interdisziplinäre Kommunikation und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Materialbedarfe zu decken oder Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamzusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Onboarding-Prozess stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
