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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmenskultur und das Employer Branding aktiv mit.
- Arbeitgeber: STRABAG Verkehrswegebau Deutschland – ein innovativer Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, kreative Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Gestaltung einer einzigartigen Arbeitgebermarke.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und erste Erfahrungen im Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
Bei uns gestaltest Du nicht nur Prozesse – Du gestaltest Kultur als People & Culture Partner:in mit dem Schwerpunkt Employer Branding und Personalmarketing im Unternehmensbereich der STRABAG Verkehrswegebau Deutschland. Zu Deinen spannenden Aufgaben gehören:
- Als erste:r Ansprechpartner:in für unsere Unternehmensbereichsleitung, operativen P&C Partner:innen und Management berätst Du diese zu allen personalrelevanten Themen, insbesondere zu den Themen Personal- und Ausbildungsmarketing sowie Employer Branding.
- Du gestaltest neue kreative Wege, zur Gestaltung des Marketings im Unternehmensbereich unter Berücksichtigung des Workforce Plannings und bist verantwortlich für das Marketingbudget des Unternehmensbereichs.
- Du führst die Erfolgskontrolle und das Reporting der Personalmarketing-Maßnahmen durch.
- Du gestaltest Projekte aktiv mit, bringst innovative Ideen ein und scheust Dich nicht, Bestehendes zu hinterfragen – ob im Personalmarkting, im Employer Branding oder in der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Du arbeitest eng mit zentralen und operativen Einheiten zusammen, um unser Unternehmen als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren.
- Du übersetzt unsere Unternehmenskultur in konkrete Maßnahmen, Formate und Programme – immer zielgruppengerecht, kreativ und mit einem guten Gespür für Menschen.
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal (z. B. als Industriekaufmann/-frau oder Personalkaufmann/-frau) oder ein Studium mit Fokus auf Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbares absolviert.
- Du verfügst bereits über erste praktische Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing sowie relevanten Personalthemen und kennst die operativen wie strategischen Themen im People & Culture Umfeld.
- Du bist kommunikationsstark, kannst dich gut auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen und bist gerne im Austausch mit Menschen – ob mit Mitarbeitenden oder Führungskräften.
- Du denkst gerne in Lösungen statt in Problemen, arbeitest strukturiert und bringst deine Ideen aktiv in Projekte ein.
- Du bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.
- Du arbeitest routiniert mit digitalen Tools und Daten, beherrschst MS Office aus dem Effeff und nutzt deine EDV-Kenntnisse, um Prozesse effizient und transparent zu gestalten.
People & Culture Partner:in mit Schwerpunkt Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Züblin Stahlbau GmbH
Kontaktperson:
Züblin Stahlbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Partner:in mit Schwerpunkt Marketing (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Kultur und ihren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und uns mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Partner:in mit Schwerpunkt Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn Du Deine Bewerbung schreibst, lass Deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer Du wirklich bist und wie Du zur Unternehmenskultur von STRABAG passen würdest. Kreativität ist gefragt, also scheue Dich nicht, innovative Ideen einzubringen!
Pass Deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass Dein Lebenslauf und Dein Anschreiben auf die Stelle als People & Culture Partner:in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Employer Branding und Personalmarketing hervor, damit wir sofort sehen, dass Du die richtige Person für den Job bist.
Zeig Deine Kommunikationsstärke!: In der Rolle geht es viel um Kommunikation. Nutze Deine Bewerbung, um Deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Achte auf einen klaren, strukturierten Schreibstil und zeige, dass Du Dich gut auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen kannst.
Bewirb Dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass Deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb Dich direkt über unsere Website. So können wir Deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und Du bist gleich im richtigen System registriert!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Züblin Stahlbau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Unternehmenskultur von STRABAG. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit der Kultur bringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Entwicklung der Kultur beitragen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da der Schwerpunkt auf Employer Branding und Personalmarketing liegt, bringe konkrete, kreative Ideen mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Verbesserung des Personalmarketings vorschlagen kannst, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner:in für verschiedene Stakeholder fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Zielgruppen kommuniziert hast.
✨Nutze digitale Tools effektiv
Da digitale Tools und Daten eine große Rolle spielen, stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und anderen relevanten Tools hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Projekte erfolgreich umzusetzen.