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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entgeltabrechnung und betreue Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: ZÜBLIN ist Teil von STRABAG SE, führend im Hoch- und Ingenieurbau in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse mit spannenden Projekten in einem inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen, sowie Teamfähigkeit und MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Erhalte ein umfassendes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
Du möchtest uns in der Sachbearbeitung unterstützen? Das sind Deine Aufgaben:
- Termingerechte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für die zentrale Abrechnungsstelle des Konzerns
- Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter:innen in allen relevanten Fragestellungen rund um ihr Arbeitsverhältnis
- Administrative Tätigkeiten wie Terminierung von arbeitsrechtlichen Vorsorgeuntersuchungen, Rechnungsprüfung, etc.
- Zuarbeit bei Sonderprojekten im Bereich People & Culture
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Lohn- und Gehaltswesen
- Sicheres und freundliches Auftreten gepaart mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz sowie Teamfähigkeit
- Erste Erfahrung in Abrechnungsprozessen sind von Vorteil
- Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
Während der individuellen Einarbeitung erhältst Du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies, sowie ein dynamisches Team, welches Dir für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.
Wir bieten:
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- Kostenlose Getränke
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gruppenunfallversicherung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Züblin Stahlbau GmbH
Kontaktperson:
Züblin Stahlbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Bau- oder Personalbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ZÜBLIN. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion schätzt und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten, die ZÜBLIN bietet. Informiere dich über spezifische Programme und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement für persönliche Entwicklung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die STRABAG SE und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine sozialen Kompetenzen, die für die Sachbearbeitung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei ZÜBLIN arbeiten möchtest. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine selbstständige Arbeitsweise ein und wie diese zur Unternehmenskultur passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Züblin Stahlbau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters, insbesondere in Bezug auf die Entgeltabrechnung und die Betreuung von Mitarbeiter:innen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
Da Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kenntnisse in MS Office
Da der Umgang mit gängigen MS Office-Programmen gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Programmen betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
