Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Ausschreibungen und entwickle innovative Lösungen für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: ZÜBLIN, führendes Unternehmen im Hoch- und Ingenieurbau mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, kostenlose Getränke und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und Mobilitätsförderung für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
- Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten sowie die Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen
- Erstellung von Auftrags- und Arbeitskalkulationen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Weiterqualifizierung als Bautechniker:in (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Wir bieten:
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Mobilitätsförderung
- Mitarbeiterevents
Projektmanager im Home-Office (m/w/d) Arbeitgeber: Züblin Stahlbau GmbH
STRABAG SE bietet als führendes Unternehmen im Hoch- und Ingenieurbau nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile für seine Mitarbeiter:innen. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die individuelle Stärken wertschätzt. Zudem profitieren Mitarbeitende von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer wettbewerbsfähigen Vergütung sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten und Events, die das Teamgefühl stärken.
