CAFM-Koodirnator:in (m/w/d) - Oberkochen

CAFM-Koodirnator:in (m/w/d) - Oberkochen

Oberkochen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle unser CAFM-System weiter und optimiere Prozesse.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Facility Management mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und gute IT-Kenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung des CAFM-Systems (Computer Aided Facility Management) am Kundenstandort
  • Pflege und Verwaltung von Stammdaten, technischen Anlagen sowie Flächen- und Gebäudedaten im CAFM-System
  • Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Dokumentation von Wartungs‑, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Sicherstellung der Datenqualität sowie Durchführung regelmäßiger Datenanalysen und Reportings
  • Koordination und Nachverfolgung von Tickets, Aufträgen und Arbeitsmeldungen im System
  • Schnittstelle zwischen operativen technischen Teams, Kunden sowie internen Fachabteilungen
  • Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Facility Management
  • Erstellung von Auswertungen, KPI-Reports und Dokumentationen für den Kunden
  • Mitwirkung bei Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Dokumentationsstandards

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder vergleichbar
  • Gute IT-Kenntnisse
  • Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen (z. B. pitFM o. Ä.) wünschenswert
  • Technisches Grundverständnis im Bereich Gebäudetechnik von Vorteil
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Datenaffinität
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Kunden und internen Schnittstellen
  • Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle und eigenständige Einarbeitung in neue Themen
  • Freude im Umgang mit unterschiedlichen IT-Systemen

CAFM-Koodirnator:in (m/w/d) - Oberkochen Arbeitgeber: ZÜBLIN TIMBER GMBH

Als Arbeitgeber in Oberkochen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im Bereich Facility Management voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die Ihre Work-Life-Balance unterstützt.

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Kontaktdaten:

ZÜBLIN TIMBER GMBH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so CAFM-Koodirnator:in (m/w/d) - Oberkochen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als CAFM-Koodirnator:in anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder Herausforderungen, die sie aktuell haben.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Facility Management arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im CAFM-Bereich und über die spezifischen Systeme, die das Unternehmen nutzt. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CAFM-Koodirnator:in (m/w/d) - Oberkochen mit Bravour zu bestehen

CAFM-Systeme
Datenanalyse
Datenqualitätssicherung
MS-Office-Kenntnisse
Excel
Kommunikationsstärke
Serviceorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als CAFM-Koodirnator:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung mit CAFM-Systemen oder im Facility Management hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.

Daten sind wichtig!:Da wir viel Wert auf Datenqualität legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Affinität zu Daten und Analysen hervorheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZÜBLIN TIMBER GMBH vorbereitet

Verstehe das CAFM-System

Mach dich mit dem CAFM-System vertraut, das im Unternehmen verwendet wird. Wenn du weißt, wie es funktioniert und welche spezifischen Funktionen es hat, kannst du gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse während des Interviews unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Daten verwaltet, Wartungsmaßnahmen geplant oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Frage nach den Herausforderungen

Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen, um zu zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.