Mitarbeiter Disposition (m/w/d)

Mitarbeiter Disposition (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Materialdisposition und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit familiärem Umgang und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, bis zu 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Team mit Prämien und attraktiven Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lebensmittelbranche von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen genau dich als Mitarbeiter Disposition (m/w/d) zur Erweiterung unseres Teams am Produktionsstandort Zörbig!

  • Abwicklung der termin- und mengengerechten Materialdisposition am Standort Zörbig
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Lager, Produktion und Verkauf, sowie der Einkaufsabteilung der ZUEGG-Group am Standort Verona
  • Pflege und Koordinierung aller Lieferantenbeziehungen, Lieferantenakquise
  • Tägliches Überprüfen der Materialbestände auf Verfügbarkeit und deren Verwaltung im SAP-Programm
  • Zusammenarbeit mit Zollagenturen bei Wareneingängen aus Nicht-EU-Staaten
  • Beschaffung der Ladegüter für die Produktion
  • Erstellung der begleitenden Dokumentation in SAP, sowie Lieferscheine und Rechnungen für die Warenbewegungen nach Italien und Frankreich
  • Eigenständige Führung der tätigkeitsbezogenen Statistik
  • Beschaffung von Rohwarenspezifikationen und Dokumenten
  • Lieferantenbewertungen durchführen
  • Mitwirkungspflicht in internen und externen Audits

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung / Betriebswirtschaftslehre o.ä.
  • Erfahrung in kaufmännischer Tätigkeit in einem Lebensmittelbetrieb von Vorteil
  • Gute EDV-Kenntnisse insbesondere SAP
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Teamfähig, zuverlässig, belastbar, problemlösungsorganisiert und sorgfältig

Wir bieten:

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein kollegiales Team und familiärer Umgang mit flachen Hierarchien
  • Unterschiedlichste Prämien und Zahlen für dich in eine Pensionskasse
  • Ein bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiter Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: ZUEGG Deutschland GmbH

Als Mitarbeiter Disposition (m/w/d) in unserem Produktionsstandort Zörbig profitierst du von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung legt. Unsere kollegiale Teamkultur und der familiäre Umgang mit flachen Hierarchien schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, während attraktive Prämien und bis zu 30 Tage Erholungsurlaub deine Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

ZUEGG Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Disposition (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Disposition interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die ZUEGG-Group und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Materialdisposition und im Umgang mit SAP einen Mehrwert für das Team bringen können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Lebensmittelbranche zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Disposition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Materialdisposition
SAP-Kenntnisse
Lieferantenakquise
Dokumentationserstellung
Statistikführung
Rohwarenspezifikationen
Lieferantenbewertungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du unser Team am besten unterstützen kannst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZUEGG Deutschland GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Mitarbeiter Disposition vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du im Job übernehmen würdest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Kenntnisse in SAP betonen

Da SAP ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!