Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und entwickle HR-Strategien für unsere Produktionsstandorte.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Raum für persönliche Weiterentwicklung und innovative Ideen.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Politik aktiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für die Produktionsstandorte Werneuchen und Zörbig haben wir ab sofort folgende Position zu besetzen:
Zu Deinen Aufgaben gehören:
- Sicherstellung des jährlichen HR-Budget-Prozesses und der Pre-Closing-Prozesse
- Verwaltung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, Definition der Vergütungspakete
- Organisation und Abwicklung des gesamten Einstellungsverfahrens
- Verwaltung komplexer Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösungen, Disziplinarmaßnahmen, Beschwerden, Abwesenheit, Ruhestand und Entlassung
- Definition und Implementierung eines jährlichen Schulungs- und Entwicklungsplans
- Beratung von Managern in Bezug auf die Arbeitsbedingungen
- Kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der HR-Politik und -Verfahren
- Sicherstellung der korrekten Anwesenheitsverwaltung (Zeiterfassung) und der Gehaltsabrechnung
- Zusammenarbeit im jährlichen Leistungs-Management-Prozess (Jahreszielvereinbarungen)
- Management der Beziehungen mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung des notwendigen Verhandlungsprozesses
- Umsetzung spezifischer HR-Projekte in Absprache mit dem Head of HR Zuegg
- Erstellung periodischer Berichte (in Absprache mit Head of HR Group und Manufacturing Direktor)
Das bringst Du mit:
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft für den Ausbau der fachspezifischen Kenntnisse
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Sehr gute PC Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
- Englisch fließend, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Was Dich erwartet:
- Herausfordernde Tätigkeit in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, einer offenen Arbeits- und Kommunikationskultur und gelebten Werten
- Raum für Ideen, Austausch und die persönliche Weiterentwicklung
- betriebliche Altersvorsorge
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ZUEGG Deutschland
Als HR Manager (m/w/d) in unserem Familienunternehmen erwartet Dich eine herausfordernde Tätigkeit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur. Wir bieten Dir nicht nur Raum für Ideen und persönlichen Austausch, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Deine Zukunft absichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit anderen HR-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. So kannst du im Gespräch punkten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifische HR Manager Position an. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung verstanden hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im HR-Bereich. Konkrete Beispiele und Zahlen können helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und uns zu zeigen, was du für unser Unternehmen erreichen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZUEGG Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des HR Managers viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Beratung zu demonstrieren.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Betone deine Motivation und Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du diese in der neuen Position anwenden möchtest.
