Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich und gestalte die Mitarbeiterentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Raum für persönliche Weiterentwicklung und innovative Ideen.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitskultur und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Produktionsstandorte Werneuchen und Zörbig haben wir ab sofort folgende Position zu besetzen:
Zu Deinen Aufgaben gehören:
- Sicherstellung des jährlichen HR-Budget-Prozesses und der Pre-Closing-Prozesse;
- Verwaltung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, Definition der Vergütungspakete;
- Organisation und Abwicklung des gesamten Einstellungsverfahrens;
- Verwaltung komplexer Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösungen;
- Disziplinarmaßnahmen, Beschwerden, Abwesenheit, Ruhestand und Entlassung;
- Definition und Implementierung eines jährlichen Schulungs- und Entwicklungsplans;
- Beratung von Managern in Bezug auf die Arbeitsbedingungen;
- Kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der HR-Politik und -Verfahren;
- Sicherstellung der korrekten Anwesenheitsverwaltung (Zeiterfassung) und der Gehaltsabrechnung;
- Zusammenarbeit im jährlichen Leistungs-Management-Prozess (Jahreszielvereinbarungen);
- Management der Beziehungen mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung des notwendigen Verhandlungsprozesses;
- Umsetzung spezifischer HR-Projekte in Absprache mit dem Head of HR Zuegg;
- Erstellung periodischer Berichte (in Absprache mit Head of HR Group und Manufacturing Direktor).
Das bringst Du mit:
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung;
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft für den Ausbau der fachspezifischen Kenntnisse;
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative;
- Sehr gute PC Kenntnisse (insbesondere MS-Office);
- Englisch fließend, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
Was Dich erwartet:
- Herausfordernde Tätigkeit in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, einer offenen Arbeits- und Kommunikationskultur und gelebten Werten;
- Raum für Ideen, Austausch und die persönliche Weiterentwicklung;
- betriebliche Altersvorsorge.
HR Manager Arbeitgeber: Zuegg
Als HR Manager in unserem Familienunternehmen erwartet Dich eine herausfordernde Tätigkeit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur. Wir fördern aktiv die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge sowie Raum für kreative Ideen und Austausch. Unsere Standorte in Werneuchen und Zörbig bieten zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die auf gelebten Werten basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann oft mehr bewirken als ein perfekter Lebenslauf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wenn du schon mal ein erfolgreiches Rekrutierungsprojekt geleitet hast, dann erzähl uns davon!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuegg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösungsstrategien und deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
