People Business Partner

Die Rolle des People Business Partners unterstützt die globale People & Culture-Strategie und arbeitet mit dem Senior Management zusammen, um People & Culture-Prozesse voranzutreiben, die Einhaltung sicherzustellen und pragmatische Lösungen zu entwickeln. Als Sparringspartner für alle personalbezogenen Fragen kombiniert die Rolle strategische und operative People & Culture-Arbeit, länderübergreifende Zusammenarbeit in der EMEA-Region und Beiträge zu internationalen Initiativen.

Wichtige Punkte:

• Zusammen mit den anderen People Business Partnern in der EMEA-Region unterstützen Sie das People & Culture-Team bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen P&C-Strategie sowie bei der Professionalisierung des strategischen Personalmanagements innerhalb der gesamten Zühlke-Gruppe.
• Sie agieren als Sparringspartner für People Leader in einer Vielzahl von operativen und strategischen P&C-Aufgaben, stellen sicher, dass die geltenden Vorschriften und Richtlinien umgesetzt werden, und entwickeln pragmatische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team und dem Geschäft.
• Sie sind verantwortlich für die jährlichen P&C-Prozesse und treiben diese proaktiv voran.
• Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Best Practices und sind aktiv an internationalen und nationalen (P&C)-Initiativen beteiligt.

Was uns wichtig ist:

• Sie haben einen Abschluss in Human Resources, Recht, Betriebswirtschaft oder Industrie-/Organisationspsychologie. Weitere HR-spezifische Schulungen sind von Vorteil.
• Solide Kenntnisse des portugiesischen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Vertretung von People & Culture auf Länderebene.
• Sie verfügen über mehrere Jahre relevante Erfahrung in einem komplexen, herausfordernden und internationalen Umfeld. Erfahrung im Beratungs-/Dienstleistungsumfeld und als Business Partner ist ein klarer Vorteil.
• Der Schwerpunkt Ihrer bisherigen Arbeit lag auf strategischen HR-Themen sowie auf operativer HR-Arbeit und Unterstützungsaufgaben.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Geschäftsausrichtung aus und möchten mit Ihrer Arbeit einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.
• Sie schätzen die internationale Zusammenarbeit in einem herausfordernden Umfeld und genießen aktives Stakeholder-Management.
• Der persönliche Kontakt zu Ihren Stakeholdern ist Ihnen wichtig, weshalb Sie es genießen, vor Ort in unserem Büro in Porto zu sein.
• Sie denken analytisch und kohärent, sind stark konzeptionell und in der Umsetzung von Lösungen und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft aus.
• Sie haben ein gutes Netzwerk und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie sprechen fließend Portugiesisch sowie Englisch.

Was wir bieten:

• Work-Life-Blending: Wir bieten einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Gewinnbeteiligungsprogramm: Neben Ihrem Jahresgehalt können Sie eine Gewinnbeteiligung erhalten, die durch den Erfolg des Unternehmens im Vorjahr definiert wird.
• Globale und vielfältige Zühlke-Community: Erleben Sie, wie Kollegen aus all unseren 16 Büros weltweit zusammenkommen, um eine einzigartige, positive und inklusive Arbeitskultur zu schaffen, voneinander zu lernen und an jährlichen Teambesprechungen sowie Feierlichkeiten teilzunehmen.
• Engagiert für Entwicklung: Wir setzen uns für das Wachstum unserer Mitarbeiter ein und investieren in Ihre Entwicklung. Wir ermächtigen Sie, die Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie benötigen, um sowohl persönlich als auch für unsere Kunden heute und in Zukunft einen positiven Einfluss zu haben.

Wie man sich bewirbt:

Bitte denken Sie daran, dass alle Bewerbungen nur in Englisch eingereicht werden müssen, um berücksichtigt zu werden. Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Persönlichkeit, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus.