Senior Low-Code Architect (Mendix)

Gegründet in der Schweiz im Jahr 1968, ist Zühlke im Besitz seiner Partner und in Europa und Asien tätig. Wir sind ein globaler Transformationspartner mit Ingenieurwesen und Innovation in unserer DNA. Wir helfen unseren Kunden, ihre Geschäfte für die Zukunft zu gestalten und aufzubauen – um heute intelligenter zu arbeiten und sich auf die Märkte, Kunden und Gemeinschaften von morgen einzustellen.

Unsere multidisziplinären Teams sind auf Technologie-Strategie und Geschäftsinnovation, digitale Lösungen und Anwendungen sowie Geräte- und Systemtechnik spezialisiert. Wir excelieren in komplexen, regulierten Bereichen wie Gesundheit und Finanzen und verbinden Strategie, technische Implementierung und operative Dienstleistungen, um unseren Kunden zu helfen, effektivere und widerstandsfähigere Unternehmen zu werden.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Leiten Sie das architektonische Design und die Entwicklung von Low-Code-Lösungen, die sich auf Mendix spezialisieren, und stellen Sie sicher, dass sie mit der breiteren Softwarearchitektur-Landschaft übereinstimmen.
• Arbeiten Sie eng mit Kunden und Stakeholdern zusammen, um deren Geschäftsbedürfnisse zu verstehen, Chancen für die Implementierung von Low-Code zu identifizieren und Integrationsanforderungen zu definieren.
• Entwerfen und implementieren Sie robuste und skalierbare Softwarearchitekturen unter Nutzung von Low-Code-Plattformen wie Mendix und integrieren Sie diese nahtlos mit bestehenden Systemen und externen APIs.
• Agieren Sie als technischer Berater für Projektteams und geben Sie Anleitung zu Best Practices, architektonischen Mustern und Integrationsstrategien im Bereich Low-Code.
• Fördern Sie Innovation, indem Sie aufkommende Low-Code-Technologien, -Frameworks und -Plattformen erkunden und deren Anwendbarkeit innerhalb der Softwarearchitektur-Landschaft bewerten.
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Entwicklern, Business-Analysten und Infrastruktur-Spezialisten, zusammen, um qualitativ hochwertige Low-Code-Lösungen innerhalb der Projektzeitpläne und Budgets zu liefern.
• Agieren Sie als Mentor und Coach für Entwickler und fördern Sie deren Wachstum und Wissen in der Low-Code-Entwicklung und Softwarearchitektur.

Wesentliche Qualifikationen:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Umfangreiche Erfahrung (über 8 Jahre) in der Softwarearchitektur.
• Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Implementierung komplexer und skalierbarer Softwarearchitekturen, die Low-Code-Plattformen und Integrationen mit externen Systemen umfassen.
• Tiefe Expertise in Mendix, einschließlich der Fähigkeit, dessen volles Potenzial für die schnelle Anwendungsentwicklung und Anpassung zu nutzen.
• Starkes Verständnis der Prinzipien, Muster und Best Practices der Softwarearchitektur mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare architektonische Designs zu übersetzen.
• Solides Wissen über Integrationstechniken und -technologien, wie RESTful APIs, Messaging-Warteschlangen und ereignisgesteuerte Architekturen.
• Erfahrung mit verschiedenen Integrationsansätzen, einschließlich Enterprise Service Bus (ESB), API-Gateways und Microservices-Architektur.
• Kompetent im Umgang mit unterschiedlichen Systemen und Technologien sowie in der Fähigkeit, Integrationen zwischen Low-Code-Plattformen und Altsystemen zu entwerfen und umzusetzen.
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Stakeholdern und technischen Teams zusammenzuarbeiten.
• Bereitschaft, bei Bedarf vor Ort beim Kunden zu arbeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer, Problemlöser, zwingend starke Deutschkenntnisse für die effektive tägliche Kommunikation und fließende Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau).

Was wir bieten:

• Work-Life-Blending: sicherer und gesunder Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Gewinnbeteiligung: potenzielle Gewinnbeteiligung, die durch den Erfolg des Unternehmens definiert wird.
• Globale und vielfältige Gemeinschaft: 17 Büros weltweit, inklusive Kultur, Team-Camps, Jahresabschlussfeiern und lokale Feste.
• Engagiert für Entwicklung: Investitionen in Ihr Wachstum und Ihre Fähigkeiten.

Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Persönlichkeit, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus.