Abteilungsleiter/in Sanitär oder Heizung mit Stellvertretung der Geschäftsleitung
Abteilungsleiter/in Sanitär oder Heizung mit Stellvertretung der Geschäftsleitung

Abteilungsleiter/in Sanitär oder Heizung mit Stellvertretung der Geschäftsleitung

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Zeichnen und koordinieren von Bauprojekten für Wohn- und Gewerbehäuser.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten und wachse zum Junior-Projektleiter/in in spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zeichner/in Architektur EFZ und Berufserfahrung von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die sich mit uns weiterentwickeln möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Dich erwarten interessante Aufgaben im Bereich von Wohn- und Gewerbehäusern ab der Bauprojektphase bis und mit der Ausführungsplanung. Das Zeichnen ist deine Hauptaufgabe. Die Koordination und der Austausch mit Behörden, Fachplanern, Bauleitern und Bauherren wird hauptsächlich von Projektleitern übernommen, wobei du sie jederzeit unterstützen kannst und du dich so selbst zum Junior-Projektleiter-/in weiterentwickelst.

Was Sie mitbringen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Zeichner Fachrichtung Architektur EFZ ist erforderlich.
  • Einige Jahre Berufserfahrung sind zudem von Vorteil.
  • Eine hohe Fachkompetenz und Freude an der eigenständigen Umsetzung deiner Arbeit.
  • Ein professioneller Auftritt, kommunikativ und beherrscht die deutsche Sprache.
  • Gute Kenntnisse in Office und Archicad.

Nebst den fachlichen Kompetenzen suchen wir jedoch Menschen, die zu uns passen. Was das heisst? Du bist ambitioniert, motiviert und möchtest dich mit uns weiterentwickeln.

Abteilungsleiter/in Sanitär oder Heizung mit Stellvertretung der Geschäftsleitung Arbeitgeber: ZÜRCHER Consulting

Als Abteilungsleiter/in Sanitär oder Heizung in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das dir nicht nur interessante Aufgaben in der Planung und Ausführung von Bauprojekten bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während wir dir durch gezielte Schulungen und Fortbildungen helfen, deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Standort, der eine gute Erreichbarkeit und eine angenehme Lebensqualität bietet.
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Kontaktperson:

ZÜRCHER Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Sanitär oder Heizung mit Stellvertretung der Geschäftsleitung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma auseinandergesetzt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Sanitär oder Heizung mit Stellvertretung der Geschäftsleitung

Zeichnen
Koordination
Kommunikation
Fachkompetenz
Eigenständige Umsetzung
Deutschkenntnisse
Office Kenntnisse
Archicad Kenntnisse
Projektmanagement
Teamarbeit
Motivation
Ambition

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Fachkompetenz: Du hast eine Ausbildung als Zeichner in der Fachrichtung Architektur? Super! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, besonders in Bezug auf Archicad und Office. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen professionellen Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZÜRCHER Consulting vorbereitest

Mach dich mit den Projekten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die aktuellen Projekte des Unternehmens an. Verstehe, welche Bauprojekte sie betreuen und wie deine Rolle als Abteilungsleiter/in Sanitär oder Heizung dazu passt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben zu erläutern, die du in der neuen Position übernehmen würdest.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Koordination mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung von Projektleitern betreffen.

Sei authentisch und motiviert

Die Firma sucht nach Menschen, die zu ihrem Team passen. Zeige deine Ambitionen und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln. Sei ehrlich über deine Ziele und wie du denkst, dass du zum Unternehmen beitragen kannst.

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