Leiter Elektro Engineering (m/w)
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Leiter Elektro Engineering (m/w)

Leiter Elektro Engineering (m/w)

Luzern Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Elektro Engineering Abteilung und übernehme Verantwortung für Projekte.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Elektroengineering mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Ingenieur FH oder Techniker HF sowie Erfahrung im Elektro-Engineering erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagement für nachhaltige Lösungen und moderne Technologien wird geschätzt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Abschluss als Ingenieur FH, Bachelor of Science, Techniker HF oder eidg. dipl. Elektro Inst./Planer

Zielorientiertes und unternehmerisches Denken

Kreatives, kooperatives, flexibles Denken und Verhalten

Kundenorientiertes Qualitäts- und Kostenbewusstsein

Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen

Erfahrungen im Elektro-Engineering

Was Sie mitbringen:

  • Leitung der Abteilung – Fachliche, terminliche und betriebswirtschaftliche Verantwortung
  • Akquisition und Kundenbetreuung
  • Qualitätssicherung
  • Erarbeiten von Konzept- und Systemstudien
  • Projektierung von Elektroanlagen in den Bereichen Industrie-, Gewerbe- und öffentlichen Bauten sowie von Spezialanlagen
  • Engagement für das Projektmanagement im integralen Engineering sowie für die räumliche und technische Fachkoordination

Leiter Elektro Engineering (m/w) Arbeitgeber: ZÜRCHER Consulting

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung im Elektro Engineering, die Kreativität und unternehmerisches Denken fördert. Wir legen großen Wert auf eine kooperative Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Lage, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
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Kontaktperson:

ZÜRCHER Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Elektro Engineering (m/w)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektro-Engineering-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Elektroengineering konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen. Diese Geschichten können in einem persönlichen Gespräch sehr überzeugend sein.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Elektro-Engineering. Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung, indem du an relevanten Kursen oder Webinaren teilnimmst. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du proaktiv bist und stets auf dem neuesten Stand bleibst.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor. Da die Position auch Akquisition und Kundenbetreuung umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen würdest. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Elektro Engineering (m/w)

Abschluss als Ingenieur FH oder Bachelor of Science
Technisches Verständnis im Elektro-Engineering
Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen
Kundenorientiertes Denken
Qualitätsbewusstsein
Kostenbewusstsein
Projektmanagement-Fähigkeiten
Erfahrung in der Akquisition und Kundenbetreuung
Fähigkeit zur Erstellung von Konzept- und Systemstudien
Kenntnisse in der Projektierung von Elektroanlagen
Kooperationsfähigkeit
Flexibilität und Kreativität
Engagement für integrales Engineering
Fachkoordination

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Elektro-Engineering und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Leitung der Abteilung beitragen können. Zeige dein Engagement für Qualitätssicherung und Kundenbetreuung.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZÜRCHER Consulting vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Leiters Elektro Engineering technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Elektroanlagen und Projektmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle ist es wichtig, Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt koordiniert hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.

Kundenorientierung betonen

Da Kundenbetreuung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.

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