Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte von der Idee bis zur Ausführung in Basel.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich technische Gebäudeausrüstung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, an großen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe interdisziplinäre Teams zum Erfolg.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Begleitung der Projekte von der Idee bis zur Ausführungsplanung und Ausschreibung am Standort Basel.
Leitung von interdisziplinären Projekten in technischer und kommerzieller Hinsicht.
Bearbeitung von Angebots- und Wettbewerbsphasen sowie Unterstützung in der Akquisition von Neukunden und Projekten.
Steuern des TGA-Planungsprozesses innerhalb der Generalplanung und Schnittstelle zu den internen und externen Planungsteams mit dem Schwerpunkt HLSK/ELT.
Qualitätssicherung der Planung und Ausschreibungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ingenieurwesen (Vorzugsweise Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik).
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Ausführung oder Inbetriebnahme von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung.
- Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick sowie gutes Gespür für Menschen und Sachverhalte.
- Erfahrung in der Führung und Leitung von Projektteams sowie größeren Projekten.
- Kenntnisse in modellgestützter Planung.
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Lust auf den nächsten Karriereschritt.
Planungsleiter (m/w) TGA (HLSK/ELT) Arbeitgeber: ZÜRCHER Consulting
pZÜRCHER Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dietikon eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in spannenden Projekten im Bereich Siedlungsentwässerung weiter auszubauen. Zudem profitieren die Angestellten von einem kollegialen Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität schätzt.
