Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und steuere Risiken im People & Culture Team.
- Unternehmen: Innovative Bank in Zürich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vernetze dich schnell durch interne Events und Netzwerke.
- Warum dieser Job: Gestalte Governance-Prozesse und mache einen echten Unterschied in der Bank.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Recht oder Finanzen; Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unser People & Culture Team suchen wir nach einer Kollegin oder einem Kollegen, die/der unser Stabsteam als Business Risk Manager / Risk & Governance Specialist (m/w/d) ergänzt. Gemeinsam mit unseren rund 100 engagierten und ambitionierten Kolleginnen und Kollegen wollen wir die Zukunft von People & Culture in unserer Bank weiterentwickeln. In dieser Rolle übernimmst du Governance-Aufgaben, gestaltest Prozesse mit und trägst wesentlich zur Einhaltung regulatorischer und interner Standards bei.
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für die Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken innerhalb der People & Culture Organisation
- Koordinieren, überarbeiten und sicherstellen der Einhaltung von internen Reglementen und Richtlinien
- Erstellen und pflegen von Berichten und Analysen für interne und externe Stakeholder, um Transparenz und Compliance sicherzustellen
- Enges Zusammenarbeiten mit der internen Revision, um sicherzustellen, dass alle relevanten Prozesse und Kontrollen den internen und externen Anforderungen entsprechen
- Unterstützen bei Prüfungen und Umsetzung von Massnahmen aus Prüfungsfeststellungen
- Unterstützen und koordinieren bei der Durchführung von Disziplinarverfahren sowie internen Untersuchungen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
- Aktives Mitwirken in Projekten mit Fokus auf Governance Themen
- Unterstützen und beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der Governance und des Risikomanagements
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Recht, Finanzen oder einem verwandten Bereich - zusätzliche Qualifikationen im Bereich Risikomanagement sind von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise im Bereich Governance, Risikomanagement oder Compliance, idealerweise in der Finanzbranche
- Fundiertes Wissen im Bereich Risikomanagement sowie ein gutes Verständnis von regulatorischen Anforderungen und internen Kontrollsystemen
- Sehr präzise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Hohe Integrität, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu agieren
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, einen breiten Einblick in die Bank zu gewinnen
- Moderner Arbeitsplatz im Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung (Bahnhof Hardbrücke)
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist bei uns selbstverständlich
- Verschiedene Anlässe und interne Netzwerke bieten dir die Möglichkeit, dich schnell zu vernetzen
- Umfassendes Gesamtpaket, welches neben dem attraktiven Grundsalär und einer variablen Vergütung viele Benefits und Vergünstigungen bietet – von A wie Altersvorsorge bis Z wie ZVV-Bonuspass
Fatima Malik freut sich, dir zu helfen. Telefon: #J-18808-Ljbffr
Risk & Governance Specialist People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Zürcher Kantonalbank
Als Arbeitgeber im Herzen von Zürich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser umfassendes Benefit-Paket und interne Netzwerke dir helfen, dich beruflich weiterzuentwickeln und schnell zu vernetzen. Werde Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft von People & Culture aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Risk & Governance Specialist People & Culture (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite Fragen vor, die du im Interview stellen möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk & Governance Specialist People & Culture (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zürcher Kantonalbank vorbereitet
✨Verstehe die Governance-Themen
Mach dich mit den spezifischen Governance- und Risikomanagement-Themen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Risiken identifiziert und gesteuert hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine klare Kommunikation erfordert, übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest dies mit Freunden oder Familie tun, um sicherzustellen, dass deine Erklärungen klar sind.
✨Zeige deine Integrität
In der Finanzbranche ist Integrität entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu teilen, in denen du ethische Entscheidungen getroffen hast oder in schwierigen Situationen standhaft geblieben bist. Das wird dein Vertrauen und deine Glaubwürdigkeit stärken.
