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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Teams, optimiere Prozesse und löse Konflikte für eine agile Organisation.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Team im Herzen von Zürich, das agile Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer lernenden Organisation und entwickle dein agiles Mindset weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung als Scrum Master:in in einer SAFe-Organisation erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und zahlreiche Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Salary: CHF 100’000 - 130’000 per year
Requirements:
- Abgeschlossenes Studium (Uni, FH, HF) im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbares
- Du hast Spass daran, Menschen, Teams und Organisationen zu coachen und verfügst über die notwendigen Moderationsfähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Du bist eine empathische, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit, die den gemeinsamen Erfolg über die eigene Anerkennung stellt.
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Vergleichbarem.
- Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in einer SAFe-Organisation als Scrum Master:in.
- Abgeschlossene Weiterbildungskurse in agilen Frameworks und Methoden sind von Vorteil (z.B. Zertifizierung SAFe SM).
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Responsibilities:
- Coachen und Weiterentwickeln von Mitarbeitenden – methodisch sowie persönlich
- Identifizieren und Umsetzen von Prozessoptimierungen, damit diese reibungslos, effizient und erfolgreich ablaufen
- Beseitigen von Hindernissen sowie Lösen von Konflikten
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wie Product Owner und dem RTE
- Weiteraufbau und Weiterentwicklung unserer 'Lernenden Organisation'
- Vorantreiben, Fördern und Weiterentwickeln der agilen Reise/Mindset innerhalb der Bank
- Überblick über die verschiedenen Tasks behalten
Unser Angebot – mehr bekommen:
- Ein motiviertes, selbstorganisiertes Team, das sich auf dich freut.
- Stetige Weiterentwicklung – persönlich, fachlich und technisch.
- Verschiedene Anlässe und interne Netzwerke bieten dir die Möglichkeit, dich schnell zu vernetzen.
- Moderner Arbeitsplatz im lebendigen Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung (Bahnhof Hardbrücke) und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Attraktives Grundgehalt mit variabler Vergütung sowie Zusatzleistungen (Verbilligungsbeiträge für den ÖV, Sonderkonditionen auf Bankgeschäfte, Zusatzversicherungen der Krankenkasse, subventionierte Krippenplätze und attraktive Vorsorgeleistungen).
Amir Reshef freut sich, dir zu helfen. Telefon: 044 292 27 39
Scrum Master:in Arbeitgeber: Zürcher Kantonalbank
Kontaktperson:
Zürcher Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master:in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit agilen Methoden beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Scrum Master:in-Positionen recherchierst. Übe deine Antworten, insbesondere zu Themen wie Konfliktlösung und Prozessoptimierung, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung! Besuche Workshops oder Webinare zu agilen Methoden und erwirb Zertifikate, die deine Kenntnisse untermauern. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Soft Skills zu demonstrieren. In Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du Beispiele für deine Coaching-Erfahrungen und Teamarbeit teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Coaching-Fähigkeiten hervor: Da die Rolle des Scrum Masters stark auf Coaching und Moderation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Betone deine Teamorientierung: Zeige in deinem Anschreiben, wie du als empathische und teamorientierte Persönlichkeit zum gemeinsamen Erfolg beigetragen hast. Verwende Beispiele, um deine Teamarbeit und Konfliktlösungsfähigkeiten zu verdeutlichen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen darzulegen. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie du zur agilen Reise der Bank beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zürcher Kantonalbank vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu agilen Methoden vor
Da die Rolle des Scrum Masters stark mit agilen Methoden verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Wissen und deiner Erfahrung mit diesen Methoden vorbereiten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
In der Position wird erwartet, dass du Mitarbeitende coachst und weiterentwickelst. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Techniken zu erläutern, wie du Teams unterstützt und Hindernisse beseitigst. Ein Beispiel aus der Praxis kann hier sehr hilfreich sein.
✨Hebe deine Teamorientierung hervor
Die Stelle erfordert eine empathische und teamorientierte Persönlichkeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen und wie du den gemeinsamen Erfolg über persönliche Anerkennung stellst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsklima interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des agilen Mindsets beitragen kannst.