Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, Sozialversicherungen und HR-Administration von A–Z.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Baubranche mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechter Lohn, gute Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit, Sekretariats- und Marketingaufgaben zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Job mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Finanzen & HR, SORBA-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Lohnadministration und Sozialversicherungen
- Erstellen Abrechnungen für Sozialversicherungen, Mehrwertsteuer und Quellensteuer
- HR-Administration von A–Z inkl. Stundenrapporte erfassen
- Buchhaltung: Führen der Finanz- und Lohnbuchhaltung; idealerweise inkl. Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit Treuhänder und Steuerberaterin
- Je nach gewünschtem Pensum können auch Sekretariats- und Marketingaufgaben (Website und Social Media) übernommen werden
Ihr Profil:
- SORBA-Kenntnisse (Branchensoftware)
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und/oder Personalwesen (Sachbearbeiter/in) oder gleichwertige Erfahrungen
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (Finanzen & HR), idealerweise in der Baubranche, idealerweise mehr als drei Jahre Erfahrung
- Solide Kenntnisse in Lohnadministration und Sozialversicherungen
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Anstellung mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit
- Leistungsgerechter Lohn und gute Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
Sachbearbeiter/in HR und Buchhaltung Arbeitgeber: Züri Holzbau GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Sachbearbeiter/in im HR und in der Buchhaltung, die durch hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit geprägt ist. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in HR und Buchhaltung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in HR und Buchhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Lohnadministration und Sozialversicherungen im Griff hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in HR und Buchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in HR und Buchhaltung interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Lohnadministration und Sozialversicherungen. Wenn du bereits mit SORBA gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir lieben es, wenn du deine Skills klar und deutlich präsentierst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Züri Holzbau GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Baubranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Spezifische Softwarekenntnisse
Da SORBA-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über diese Branchensoftware verschaffen. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du die Software in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Strukturierte Antworten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Arbeitsweise zu beantworten. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren. Das zeigt, dass du organisiert bist und deine Aufgaben systematisch angehst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
