Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR und Buchhaltung, inklusive Lohnadministration und Sozialversicherungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Baubranche mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechter Lohn, gute Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Sekretariats- und Marketingaufgaben zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Finanzen & HR, idealerweise in der Baubranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- HR: Lohnadministration und Sozialversicherungen
- Erstellen Abrechnungen für Sozialversicherungen, Mehrwertsteuer und Quellensteuer
- HR-Administration von A-Z inkl. Stundenrapporte erfassen.
- Buchhaltung: Führen der Finanz- und Lohnbuchhaltung, idealerweise inkl. Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit Treuhänder und Steuerberaterin.
- Je nach gewünschtem Pensum können auch Sekretariats- und Marketingaufgaben (Website und Social Media) übernommen werden.
Ihr Profil
- SORBA-Kenntnisse (Branchensoftware)
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und/oder Personalwesen (Sachbearbeiter/in) oder gleichwertige Erfahrungen.
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (Finanzen & HR), idealerweise in der Baubranche, idealerweise mehr als drei Jahre Erfahrung
- Solide Kenntnisse in Lohnadministration und Sozialversicherungen
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Anstellung mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit
- Leistungsgerechter Lohn und gute Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
Auskünfte erteilt der Geschäftsführer Andy. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sachbearbeiter/in HR und Buchhaltung 40 - 80% Arbeitgeber: Züri Holzbau GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich HR und Buchhaltung, die durch hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit geprägt ist. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem kollegialen Umfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in HR und Buchhaltung 40 - 80% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in HR und Buchhaltung 40 - 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben in der HR- und Buchhaltungsabteilung passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Züri Holzbau GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Baubranche und die spezifischen Herausforderungen, die sie mit sich bringt. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Themen verstehst, die für die HR- und Buchhaltungsfunktionen relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohnadministration oder der Finanzbuchhaltung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse in SORBA betonen
Falls du Erfahrung mit der Branchensoftware SORBA hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich vorher darüber und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen HR und Buchhaltung aussieht.
