Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR und Buchhaltung, inklusive Lohnadministration und Sozialversicherungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Baubranche mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechter Lohn, gute Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Übernahme von Marketingaufgaben.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Finanzen oder HR erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- HR: Lohnadministration und Sozialversicherungen
- Erstellen Abrechnungen für Sozialversicherungen, Mehrwertsteuer und Quellensteuer
- HR-Administration von A–Z inkl. Stundenrapporte erfassen.
- Buchhaltung: Führen der Finanz- und Lohnbuchhaltung, idealerweise inkl. Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit Treuhänder und Steuerberaterin.
- Je nach gewünschtem Pensum können auch Sekretariats- und Marketingaufgaben (Website und Social Media) übernommen werden.
Ihr Profil
- SORBA-Kenntnisse (Branchensoftware)
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und/oder Personalwesen (Sachbearbeiter/in) oder gleichwertige Erfahrungen.
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (Finanzen & HR), idealerweise in der Baubranche, idealerweise mehr als drei Jahre Erfahrung
- Solide Kenntnisse in Lohnadministration und Sozialversicherungen
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Anstellung mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit
- Leistungsgerechter Lohn und gute Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
Auskünfte erteilt der Geschäftsführer Andy, 079 246 14 74. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sachbearbeiter/in HR und Buchhaltung 40 - 80% Arbeitgeber: Züri Holzbau GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich HR und Buchhaltung, die durch hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit geprägt ist. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Zudem fördern wir aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in HR und Buchhaltung 40 - 80% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in HR und Buchhaltung 40 - 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben in der HR- und Buchhaltungsabteilung passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Züri Holzbau GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Aufgaben genau durchlesen. Verstehe, was in der Lohnadministration und der Buchhaltung gefordert wird. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Kenntnisse über die Branche
Da die Stelle idealerweise in der Baubranche ist, informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein Interesse an der Branche hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Teamstrukturen oder den Herausforderungen in der HR-Administration sind immer gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
