Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR und Buchhaltung, inklusive Lohnadministration und Finanzbuchhaltung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Baubranche mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechter Lohn, gute Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Übernahme von Marketingaufgaben.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR und Buchhaltung, SORBA-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- HR: Lohnadministration und Sozialversicherungen
- Erstellen Abrechnungen für Sozialversicherungen, Mehrwertsteuer und Quellensteuer
- HR-Administration von A–Z inkl. Stundenrapporte erfassen.
- Buchhaltung: Führen der Finanz- und Lohnbuchhaltung, idealerweise inkl. Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit Treuhänder und Steuerberaterin.
- Je nach gewünschtem Pensum können auch Sekretariats- und Marketingaufgaben (Website und Social Media) übernommen werden.
Ihr Profil
- SORBA-Kenntnisse (Branchensoftware)
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und/ oder Personalwesen (Sachbearbeiter/in) oder gleichwertige Erfahrungen.
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (Finanzen & HR), idealerweise in der Baubranche, idealerweise mehr als drei Jahre Erfahrung
- Solide Kenntnisse in Lohnadministration und Sozialversicherungen
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Anstellung mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit
- Leistungsgerechter Lohn und gute Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
Auskünfte erteilt der Geschäftsführer Andy, 079 246 14 74. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sachbearbeiter/in mit Alleinverantwortung für HR & Buchhaltung 40-80% - SORBA-Kenntnisse Arbeitgeber: Züri Holzbau GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Position als Sachbearbeiter/in mit Alleinverantwortung für HR & Buchhaltung, die Ihnen hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit ermöglicht. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und leistungsgerechte Vergütung, gepaart mit einem unterstützenden Team und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Baubranche. Bei uns finden Sie ein positives Arbeitsumfeld, das Wert auf Diskretion und Verantwortungsbewusstsein legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in mit Alleinverantwortung für HR & Buchhaltung 40-80% - SORBA-Kenntnisse erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die SORBA-Software kennst und wie deine Erfahrungen im HR und in der Buchhaltung dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tip Nummer 4
Folge den Unternehmen auf Social Media! So bleibst du über Neuigkeiten und offene Stellen informiert. Außerdem kannst du direkt mit dem Team interagieren und einen guten Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in mit Alleinverantwortung für HR & Buchhaltung 40-80% - SORBA-Kenntnisse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Züri Holzbau GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit SORBA vertraut
Da SORBA-Kenntnisse für die Position entscheidend sind, solltest du dir vor dem Interview die Zeit nehmen, die Software gründlich zu verstehen. Schau dir Tutorials an oder übe mit einer Demoversion, um sicherzustellen, dass du im Gespräch kompetent darüber sprechen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohnadministration oder Buchhaltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Struktur und Genauigkeit
In der HR- und Buchhaltungsarbeit ist eine exakte und strukturierte Arbeitsweise unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit sensiblen Daten betreffen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du besonders sorgfältig gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
