Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für das gesamte Human Resources Management und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Ticketcorner, Marktführer im Ticketing für Entertainment, Sport und Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 130 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser zentralen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Human Resources Management.
Gemeinsam mit einer erfahrenen HR-Kollegin bildest du ein eingespieltes Duo, das den gesamten HR-Bereich partnerschaftlich, effizient und mit hoher Qualität weiterentwickelt.
Ticketcorner ist der Marktführer für Ticketing-Lösungen im Bereich Entertainment, Sport und Kultur.
Wir vertreiben unter anderem Software- und E-Commerce-Plattformen, die für viele Veranstalter sowie Künstlerinnen und Künstler Basis ihres wirtschaftlichen Erfolgs sind.
Als E-Commerce- und Tech-Team verfügen wir über jahrzehntelange Erfahrung, fachliche Expertise und umfassendes Know-how in Software-Consulting, Promoter Service, Digital Marketing, Consumer Service sowie Sales und Key Account Management.
Ticketcorner ist ein Joint Venture von Ringier und CTS Eventim mit über 130 Mitarbeitern.
Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR (Lifecycle Management von Eintritt bis Austritt) Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse (Recruiting, Talent Development, Compensation
HR Business Partner*in Arbeitgeber: Züri.Jobs | Das Jobportal für die Stadt Zürich
Ticketcorner bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als Marktführer im Ticketing-Bereich profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung schätzt. Die zentrale Lage und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen machen Ticketcorner zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im HR-Bereich anstreben.
Kontaktdaten:
Züri.Jobs | Das Jobportal für die Stadt Zürich Recruiting-Team
