Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für das gesamte HR-Management und entwickle Prozesse weiter.
- Unternehmen: Ticketcorner, Marktführer im Ticketing für Entertainment, Sport und Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 130 Mitarbeitern und internationalen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser zentralen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Human Resources Management. Gemeinsam mit einer erfahrenen HR-Kollegin bildest du ein eingespieltes Duo, das den gesamten HR-Bereich partnerschaftlich, effizient und mit hoher Qualität weiterentwickelt.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR (Lifecycle Management von Eintritt bis Austritt)
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse (Recruiting, Talent Development, Compensation & Benefits etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management sowie aktive Mitgestaltung von Organisations- und Change-Prozessen als HR Business Partner
- Verantwortung für die HR-Administration inklusive Payroll in Zusammenarbeit mit der Fachverantwortlichen (inkl. Stellvertretung)
- Schnittstelle zu internationalen Stakeholdern innerhalb der Gruppe
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Leitungsfunktion in einem KMU-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der operativen HR-Abwicklung (inkl. Payroll-Verständnis)
- Erfahrung in der Führung kleiner Teams
- Pragmatische, hands-on orientierte Persönlichkeit, die sich sowohl im strategischen als auch im operativen HR zuhause fühlt
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Diskretion, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
HR Business Partner*in Arbeitgeber: Züri.Jobs | Das Jobportal für die Stadt Zürich
Ticketcorner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Wachstum und Veränderung, während es gleichzeitig innovative HR-Strategien umsetzt. Die Lage in einer pulsierenden Stadt ermöglicht zudem ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit anregt.
Kontaktdaten:
Züri.Jobs | Das Jobportal für die Stadt Zürich Recruiting-Team
