Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für das gesamte Human Resources Management und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Ticketcorner, Marktführer im Ticketing für Entertainment, Sport und Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem Joint Venture mit über 130 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser zentralen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Human Resources Management.
Gemeinsam mit einer erfahrenen HR-Kollegin bildest du ein eingespieltes Duo, das den gesamten HR-Bereich partnerschaftlich, effizient und mit hoher Qualität weiterentwickelt.
Ticketcorner ist der Marktführer für Ticketing-Lösungen im Bereich Entertainment, Sport und Kultur.
Wir vertreiben unter anderem Software- und E-Commerce-Plattformen, die für viele Veranstalter sowie Künstlerinnen und Künstler Basis ihres wirtschaftlichen Erfolgs sind.
Als E-Commerce- und Tech-Team verfügen wir über jahrzehntelange Erfahrung, fachliche Expertise und umfassendes Know-how in Software-Consulting, Promoter Service, Digital Marketing, Consumer Service sowie Sales und Key Account Management.
Ticketcorner ist ein Joint Venture von Ringier und CTS Eventim mit über 130 Mitarbeitern.
Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR (Lifecycle Management von Eintritt bis Austritt) Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse (Recruiting, Talent Development, Compensation
HR Spezialist*in, 50 % Arbeitgeber: Züri.Jobs | Das Jobportal für die Stadt Zürich
Ticketcorner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Wachstum und Veränderung, während es gleichzeitig innovative HR-Strategien umsetzt. Die Lage in einer pulsierenden Stadt ermöglicht zudem ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit anregt.
Kontaktdaten:
Züri.Jobs | Das Jobportal für die Stadt Zürich Recruiting-Team
