Leiter:in Kommunikation & Marketing

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position Berichtet An:

Senior Digital Communications Manager

Als Group Social Media Manager sind Sie die treibende Kraft hinter der Präsenz unserer Marke in den sozialen Medien der Gruppe und sitzen im Corporate Team einer großen, stark dezentralisierten Organisation. Sie sind hands-on, bringen kreatives Gespür mit, sind strategisch denkend und wissen, wie man mit einem hohen Maß an Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern Dinge erledigt.

Arbeitsmodell: hybrid

Verantwortlichkeiten

• Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten. Sie planen und posten Inhalte, die von anderen Kollegen und von Ihnen entwickelt wurden, über soziale Medienkanäle, einschließlich LinkedIn, Instagram und X, und stellen sicher, dass die Marke ABB konsistent, relevant und wirkungsvoll präsentiert wird.
• Umgestaltung und Verstärkung. Sie arbeiten in der gesamten Organisation, um das Beste von dem, was bereits produziert wird, hervorzuheben und es für die sozialen Medienkanäle der Gruppe umzugestalten.
• Interaktion mit unserem Publikum. Sie überwachen Kommentare, Nachrichten und Erwähnungen und stellen sicher, dass wir mit unserem Publikum auf eine Weise interagieren, die Vertrauen aufbaut, Gemeinschaft fördert und unseren Ruf schützt.
• Live-Momente schaffen. Sie planen und führen regelmäßig Live-Events in sozialen Medien durch, sowohl thematisch als auch zeitlos, rund um wichtige Unternehmensmeilensteine und Geschäftsprioritäten.
• Zusammenarbeit mit Influencern. Sie identifizieren, engagieren und verwalten Beziehungen zu Influencern, deren Stimme und Publikum mit unserer Marke übereinstimmen, und erstellen gemeinsam Inhalte, die unsere Reichweite authentisch und glaubwürdig erweitern.
• Agenturen und externe Partner verwalten. Sie briefen, koordinieren und halten die Agenturen, mit denen wir zusammenarbeiten, verantwortlich und stellen sicher, dass ihre Ergebnisse immer markenkonform, im Rahmen des Briefings und pünktlich sind.
• Navigation in einer komplexen Organisation. Sie arbeiten mit einer Vielzahl von Stakeholdern zusammen, die jeweils eigene Prioritäten haben, und bauen Übereinstimmung und Unterstützung auf. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Leitung unserer Social Media Community of Practice, in der Social Media-Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammenkommen, um sich zu vernetzen, zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
• Schutz und Stärkung der Organisation. Sie entwickeln Richtlinien, Werkzeuge und Schulungen, die Kollegen befähigen, soziale Medien selbstbewusst und verantwortungsbewusst zu nutzen und unsere Marke überall dort zu schützen, wo sie online erscheint.
• Messung und Berichterstattung. Sie verfolgen die Leistung über die Gruppenkanäle, wandeln Daten in klare Erkenntnisse und umsetzbare Empfehlungen um, die unsere Strategie informieren und den Wert von sozialen Medien gegenüber der Führungsebene demonstrieren.

Qualifikationen/Erfahrung/Fähigkeiten

• Ca. 8–10 Jahre Erfahrung in der Kommunikation mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Management sozialer Medien, idealerweise innerhalb einer großen, dezentralisierten und komplexen Organisation.
• Nachweisliche Erfolge im End-to-End-Management von sozialen Medienkanälen, von der Strategie bis zur Umsetzung.
• Abschluss in Kommunikation, Marketing, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
• Kenntnisse in sozialen Medien und Projektmanagement-Tools (z.B. Sprout Social, Asana, Talkwalker).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und der Briefing von Agenturen sowie in der Durchführung von Influencer-Programmen und Partnerschaften.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Teams, geografischen Standorten und Geschäftseinheiten. Fähigkeit, Unterstützung in einer dezentralisierten Organisation ohne formale Autorität aufzubauen.
• Erfahrung in der Organisation von Live-Events in sozialen Medien. Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu jonglieren.
• Starke Schreib- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Ton und Format über Plattformen hinweg anzupassen.
• Solides Verständnis der wichtigsten sozialen Medienplattformen und deren jeweiliger Best Practices (LinkedIn, Instagram, X und andere).
• Fähigkeit, Inhalte kreativ aus verschiedenen Quellen umzuwandeln und neu zu verpacken.
• Nachweisliches Bewusstsein und gesundes Urteilsvermögen in Bezug auf Reputationsrisiken.
• Kenntnisse in Analyseplattformen (Salesforce Marketing Cloud Intelligence bevorzugt).
• Vertrautheit mit grundlegenden Tools zur Inhaltserstellung (z.B. Canva, Adobe).
• Kandidaten müssen berechtigt sein, in der Schweiz zu arbeiten. Für diese Position wird kein Visum angeboten.

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen?

Wichtig: Um bei ABB angestellt zu werden, müssen Sie alle lokalen ABB-Beschäftigungsanforderungen/-prozesse vollständig erfüllen.

Arbeitsort

Zürich

ABB Ltd.

Affolternstrasse 44

8050 Zürich