HR IT Spezialist (SAP/SuccessFactors) (m/w/d)

HR IT Spezialist (SAP/SuccessFactors) (m/w/d)

Bonn Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse und entwickle Tools in SAP HCM und SuccessFactors.
  • Arbeitgeber: Zurich ist ein globales Unternehmen mit 55.000 Mitarbeitenden in 215 Ländern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Trainings und Gesundheitsangebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherung und arbeite in einem kreativen, internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Umfeld sowie Kenntnisse in SAP HCM und Programmierung.
  • Andere Informationen: Teilzeit-Optionen sind möglich; kontaktiere uns für individuelle Lösungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Willkommen in deiner Zukunft!55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken – und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen? Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität – und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big – und gerne auch international! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen? Als Spezialist:in am Standort Köln überprüfst und bewertest du die HR-Prozesse hinsichtlich ihres Automatisierungspotentials und bist, zusammen mit den HR-Fachexpert:innen, für die Umsetzung der Optimierungsmaßnahmen verantwortlich Du programmierst selbstständig die notwendigen Tools und Lösungen in SAP HCM und SuccessFactors, um die HR-Prozesse zu automatisieren und zu optimieren Die Kommunikation innerhalb des HR-Bereichs und darüber hinaus, zum Beispiel mit der IT oder dem Betriebsrat, gehört zu deinem Tagesgeschäft und bereitet dir keinerlei Schwierigkeiten Deine Fähigkeit, Kolleg:innen zu motivieren und in Optimierungsprojekten mitzureißen, macht dich zu einem:einer echten Teamplayer:in Nach erfolgreicher Implementierung behältst du den nachhaltigen Erfolg im Blick, indem du die Einführung überwachst und kontrollierst Durch deine Funktion als Spezialist:in zwischen Technik und Business schaffst du eine effiziente Zusammenarbeit und gewährleistest, dass die entwickelten Lösungen optimal eingesetzt werden Ergebnis- und serviceorientiert mit sicherem Auftreten sowie Erfahrung in Prozessanalyse und -optimierung Praxis im agilen Projektumfeld sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors, ergänzt durch Programmiererfahrung Sehr gute MS Office- (v. a. Excel) und Power BI-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Python und SQL Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im HR- oder Prozessmanagement-Umfeld Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Balance zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause auszugestalten Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung von der Potenzialanalyse bis hin zur individuellen Förderung Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit fördert Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance Bikeleasing, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere tolle Benefits Zusätzliche Informationen ZGD unterstützt in Abhängigkeit zur individuellen Stellenanforderung und der persönlichen Eignung grundsätzlich sowohl flexible als auch Teilzeit-Arbeitsformen. Wenn du Interesse an dieser Stelle hast und deine persönliche Situation nicht ganz mit dem angegebenen Pensum (Voll- und Teilzeit) zusammenpasst, wende dich gerne an uns (elif.yabas@zurich.com), um die potenziellen Möglichkeiten zu besprechen. Arbeitsort: Köln Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit Elif Yabas freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins über das Karriereportal (\“Jetzt Bewerben\“-Button). Leider können wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen. Willkommen in deiner Zukunft 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken – und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! Website JBRP1_DE

HR IT Spezialist (SAP/SuccessFactors) (m/w/d) Arbeitgeber: Zürich Beteiligungs-Aktiengesellschaft (Deutschland)

Zurich bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Köln, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im HR-Bereich vorantreiben möchten. Die moderne Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits wie Gesundheitsangebote und Bikeleasing machen Zurich zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
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Kontaktperson:

Zürich Beteiligungs-Aktiengesellschaft (Deutschland) HR Team

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So bekommst du den Job: HR IT Spezialist (SAP/SuccessFactors) (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Zurich zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den HR-Prozessen, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu bekommen.

Fachwissen vertiefen

Setze dich intensiv mit SAP HCM und SuccessFactors auseinander. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und spezifische Fähigkeiten zu entwickeln, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.

Agile Methoden verstehen

Da Erfahrung im agilen Projektumfeld gefordert ist, solltest du dich mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban vertraut machen. Vielleicht kannst du sogar an einem Workshop teilnehmen, um praktische Erfahrungen zu sammeln.

Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und -optimierung zeigen. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie du zur Automatisierung von HR-Prozessen beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR IT Spezialist (SAP/SuccessFactors) (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse in SAP HCM
Erfahrung mit SuccessFactors
Programmierung in Python und SQL
MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Power BI Kenntnisse
Prozessanalyse und -optimierung
Agile Projektmanagementfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Ergebnisorientierung
Serviceorientierung
Flexibilität
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR IT Spezialist. Erkläre, warum du dich für Zurich interessierst und was dich an der Rolle reizt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP HCM und SuccessFactors sowie deine Programmierkenntnisse. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in früheren Positionen erfolgreich eingesetzt hast.

Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und -optimierung zu untermauern. Dies zeigt, dass du nicht nur über theoretisches Wissen verfügst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Achte auf die Struktur: Gestalte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Achte darauf, dass alle Informationen gut gegliedert sind und die wichtigsten Punkte schnell erfasst werden können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zürich Beteiligungs-Aktiengesellschaft (Deutschland) vorbereitest

Verstehe die HR-Prozesse

Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen HR-Prozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Automatisierung und Optimierung dieser Prozesse hast.

Technische Kenntnisse hervorheben

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors sowie Programmiererfahrung zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Kolleg:innen zu motivieren und in Projekten zu integrieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Zurich, indem du Fragen stellst, die auf Flexibilität, Kreativität und internationale Entwicklungsmöglichkeiten abzielen. Dies zeigt, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

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