Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die zentrale Ansprechperson für Kandidaten im Bereich Commercial und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Zurich ist ein globales Unternehmen, das Versicherung neu denkt und innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Trainingsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Versicherung und bring deine Ideen in einer offenen Kultur ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit-Optionen sind möglich; kontaktiere uns für individuelle Anpassungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen in deiner Zukunft! 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!
Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen? Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität - und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big - und gerne auch international! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen?
Am Standort Frankfurt bist du die zentrale Kontaktperson für die Kandidatinnen und Kandidaten des Ressorts Commercial und überzeugst mit deiner authentischen und freundlichen Art - auch mit einem digital spürbaren Lächeln. Du brennst dafür, den perfekten Platz für Menschen zu finden, nutzt dein Gespür für externe Talente und förderst gleichzeitig interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Mit deiner Erfahrung und analytischem Geschick wählst du Bewerbungen sorgfältig aus und begleitest Führungskräfte professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung. Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellst du zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und entwickelst kreative Recruitingmaßnahmen, um die besten Talente zu gewinnen. Du pflegst enge Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, wie dem Betriebsrat oder Dienstleistern und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit. In unserer offenen Unternehmenskultur hast du die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und die Strategie der Zurich Gruppe Deutschland mitzugestalten.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im (Inhouse) Recruiting oder in der Personalberatung mit einem Schwerpunkt im Versicherungsumfeld, idealerweise im Bereich Commercial
- Lösungsorientierte „Hands-on"-Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung und den inneren Antrieb unseren Recruitingansatz kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Sozial- oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Balance zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause auszugestalten
- Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
- Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung von der Potenzialanalyse bis hin zur individuellen Förderung
- Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit fördert
- Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance
- Bikeleasing, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere tolle Benefits
Zusätzliche Informationen: ZGD unterstützt in Abhängigkeit zur individuellen Stellenanforderung und der persönlichen Eignung grundsätzlich sowohl flexible als auch Teilzeit-Arbeitsformen. Wenn du Interesse an dieser Stelle hast und deine persönliche Situation nicht ganz mit dem angegebenen Pensum (Voll- und Teilzeit) zusammenpasst, wende dich gerne an uns, um die potenziellen Möglichkeiten zu besprechen.
Arbeitsort: Frankfurt Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit. Elif Yabas freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins über das Karriereportal. Leider können wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen.
Kontaktperson:
Zürich Beteiligungs-Aktiengesellschaft (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiting Consultant Industrieversicherung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Zurich in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Recruiting und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Industrieversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Recruiting-Positionen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern und Talenten verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Während des gesamten Bewerbungsprozesses solltest du deine Begeisterung für das Recruiting und die Entwicklung von Talenten deutlich machen. Lass deine Motivation durchscheinen, den perfekten Platz für Menschen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiting Consultant Industrieversicherung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von Zurich. Achte darauf, wie sie Kreativität und Flexibilität fördern und wie du diese Aspekte in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Betone deine Erfahrung im Recruiting: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung im (Inhouse) Recruiting oder in der Personalberatung klar darstellst. Gehe besonders auf deine Erfolge im Versicherungsumfeld ein.
Gestalte deine Bewerbungsunterlagen kreativ: Nutze kreative Ansätze in deinen Bewerbungsunterlagen, um zu zeigen, dass du die Fähigkeit hast, innovative Recruitingmaßnahmen zu entwickeln. Dies könnte durch ein ansprechendes Layout oder durch die Verwendung von Beispielen aus deiner bisherigen Arbeit geschehen.
Formuliere deine Gehaltsvorstellungen klar: Gib in deiner Bewerbung klare und realistische Gehaltsvorstellungen an. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen marktgerecht sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zürich Beteiligungs-Aktiengesellschaft (Deutschland) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Zurich. Zeige im Interview, dass du die flexible und kreative Arbeitsweise schätzt und bereit bist, dich aktiv in die Unternehmenskultur einzubringen.
✨Hebe deine Recruiting-Erfahrung hervor
Betone deine mehrjährige Erfahrung im (Inhouse) Recruiting, insbesondere im Versicherungsumfeld. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich Talente gefunden und den Bewerbungsprozess optimiert hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle analytisches Geschick erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Auswahl von Bewerbungen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten nutzt, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Führungskräfte zu unterstützen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting-Prozess bei Zurich und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln.