Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Marriott Hotels steht weltweit für exzellente Gastfreundschaft und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, interne Schulungen und Mitarbeiter-Rabatte in über 9.000 Hotels.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in der High-End-Hotellerie und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Marriott Hotels streben wir danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu perfektionieren und jede Gelegenheit für Innovation zu nutzen. Dabei bewahren wir das komfortable Gefühl des Vertrauten rund um den Globus. Als Gastgeberin oder Gastgeber bei Marriott Hotels leisten Sie einen Beitrag, das Versprechen "Wunderbare Gastfreundschaft, ohne Kompromisse" zu erfüllen. Dies gelingt durch die Bereitstellung von durchdachtem, innovativem Service, der von Herzen kommt und der dieses Lebensgefühl ermöglicht und weiter stärkt.
Du bist der ultimative Gastgeber mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein. Deine Skills sind das Ergebnis einer soliden Ausbildung, die dich zum Profi gemacht hat. Mit über zwei Jahren Führungserfahrung in der High-End-Hotellerie kennst du alle Insider-Tricks. Die EDV-Systeme OPERA beherrschst du im Schlaf - Tech-Savvy ist dein zweiter Vorname. Internationale Gäste sind für dich nicht nur Kontakte, sondern ein tägliches Highlight. Deine Arbeitsweise ist so organisiert und strukturiert, dass sogar dein Kalender vor Neid erblassen würde. Charisma und die Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu glänzen, sind in deinem Repertoire. Dein Look ist nicht nur gepflegt, sondern verkörpert auch selbstbewussten Style. Freundlichkeit, Motivationsfähigkeit und Kollegialität sind für dich keine Buzzwords, sondern gelebte Werte. Deine Sprachskills sind nicht nur auf Deutsch und Englisch top - jede weitere Fremdsprache ist ein Bonus.
Das bieten wir Dir:
- Ein dynamisches und junges Team mit mehr als 200 klugen Köpfen, welches den Spaß an der Arbeit nicht vergisst.
- Interne Schulungen.
- Eine offene und transparente Unternehmenskultur, die die Werte der Leistungsfreude, Gästeorientierung und Innovationsgeist in den Mittelpunkt stellt.
- Eine faire und genaue Arbeitszeiterfassung.
- Solide Benefits einer internationalen Hotelkette, wie z.B. Mitarbeiter Rate in 9.000+ Hotels weltweit.
- Die Stelle bietet eine attraktive Herausforderung mit Entwicklungsperspektiven und Lernmöglichkeiten für Stelleninhabende.
- Eine unbefristete Anstellung, bei der Selbständigkeit und Eigenverantwortung gefragt sind.
- Dich erwartet eine vielseitige Position in einem sehr lebhaften und strukturierten Betrieb, progressive und dynamische Mitarbeiterpolitik sowie die Vorzüge eines internationalen Hotelkonzerns.
Das erwartet Dich:
- Flexibilität in Arbeitszeiten, inklusive Früh-, Spät- und Wochenenddiensten.
- Expertise im reibungslosen Ablauf von Check-in und Check-out Prozessen.
- Verantwortung für Kassen-, Tages- und Monatsabschlüsse mit einem Auge für Genauigkeit.
- Leidenschaftlicher Gästeempfang und Betreuung für ein unvergessliches Erlebnis.
- Proaktivität in Guest Relations und Concierge-Diensten für individuelle Gästebedürfnisse.
- Modernes Beschwerdenmanagement, das Probleme als Chancen für Verbesserungen betrachtet.
- Förderung und Schulung von Mitarbeitern gemäß internen Richtlinien und Standards im Front-Office-Bereich.
- Ausübung von Kontrollfunktionen mit einem Fokus auf Effizienz und Qualität.
- Aktive Unterstützung des Front Office Managers bei der operativen Leitung aller Rezeptionsmitarbeiter.
Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.
Guest Experience Supervisor (Front Office) Arbeitgeber: Zürich Marriott Hotel

Kontaktperson:
Zürich Marriott Hotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Guest Experience Supervisor (Front Office)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Hotellerie arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie und speziell bei Marriott. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Veränderungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Umgang mit internationalen Gästen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das deine Fähigkeiten im Bereich Guest Relations unter Beweis stellt. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Guest Experience Supervisor (Front Office)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Marriott Hotels. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur 'Wunderbaren Gastfreundschaft' beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position eine Führungskraft erfordert, solltest du deine mehr als zwei Jahre Erfahrung in der High-End-Hotellerie klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Gästebetreuung zu illustrieren.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in EDV-Systemen wie OPERA hervorhebst. Zeige auf, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast, um den Check-in und Check-out Prozess zu optimieren.
Sprich über deine Sprachkenntnisse: Da internationale Gäste ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du deine Sprachkenntnisse betonen. Erwähne nicht nur Deutsch und Englisch, sondern auch jede weitere Sprache, die du sprichst, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zürich Marriott Hotel vorbereitest
✨Zeige deine Gastfreundschaft
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit außergewöhnliche Gästeerlebnisse geschaffen hast. Marriott legt großen Wert auf Gastfreundschaft, also zeige, dass du diese Philosophie lebst.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da du mit dem EDV-System OPERA arbeiten wirst, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit solchen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Multikulturelle Kompetenz zeigen
Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit in multikulturellen Teams gearbeitet hast.
✨Proaktive Problemlösung präsentieren
Marriott sucht nach jemandem, der Probleme als Chancen sieht. Bereite dich darauf vor, von Situationen zu erzählen, in denen du proaktiv auf Gästebedürfnisse eingegangen bist oder Beschwerden erfolgreich gelöst hast.