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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Verkaufsziele und Pflege von Geschäftsbeziehungen.
- Arbeitgeber: Marriott Hotels steht für erstklassige Gastfreundschaft weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte in über 9000 Hotels, unbefristete Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Spaß an der Arbeit und internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Hotellerie, fließendes Deutsch und Englisch, Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und Chancengleichheit für alle Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Marriott Hotels streben wir danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu perfektionieren und jede Gelegenheit für Innovation zu nutzen. Dabei bewahren wir das komfortable Gefühl des Vertrauten rund um den Globus. Als Gastgeberin oder Gastgeber bei Marriott Hotels leisten Sie einen Beitrag, das Versprechen "Wunderbare Gastfreundschaft, ohne Kompromisse" zu erfüllen. Dies gelingt durch die Bereitstellung von durchdachtem, innovativem Service, der von Herzen kommt und der dieses Lebensgefühl ermöglicht und weiter stärkt.
Du bist ehrgeizig, motiviert mit viel Engagement und sehr hohem Dienstleistungsbewusstsein. Du verfügst über erste Erfahrungen in der Hotellerie. Du hast verhandlungssicheres, fliessendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil). Du bist im Besitz des Führerscheins Klasse B. Du arbeitest selbständig und hast Eigenverantwortung.
Das bieten wir Dir!
- Ein dynamisches und junges Team, welches den Spass an der Arbeit nicht vergisst
- Interne und externe Schulungen
- Eine offene und transparente Unternehmenskultur
- Eine faire und genaue Arbeitszeiterfassung
- Solide Benefits einer internationalen Hotelkette, wie z.B. Mitarbeiter Rate in 9000+ Hotels weltweit
- Eine unbefristete Anstellung, bei der Selbständigkeit und Eigenverantwortung gefragt sind
Dich erwartet eine vielseitige Position in einem sehr lebhaften und strukturierten Betrieb, progressive und dynamische Mitarbeiterpolitik mit regelmässigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Vorzüge eines internationalen Hotelkonzerns.
Das erwartet dich!
- Du rapportierst zum Director of Sales & Marketing und es obliegt Dir die Verantwortung für die Erreichung eines Höchstmasses an Belegung im Bereich Corporate bei einer auf das Optimum ausgelegten Preispolitik mit dem Ziel, einen maximalen Umsatz zu erzielen.
- Hierfür erreichst Du ambitionierte Verkaufsziele und gewährleistest die Erreichung dieser Vorgaben.
- Du trägst Sorge, dass die Geschäftsbeziehungen zu Firmenkunden, Reisebüros, Reservierungsagenten etc. aufrecht erhalten, Vertriebswege, Internet- und Tagungsvermittler gepflegt und ausgebaut werden.
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbungsunterlagen. Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.
Sales Representative - Junior Position im proactive Sales Arbeitgeber: Zürich Marriott Hotel
Kontaktperson:
Zürich Marriott Hotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Representative - Junior Position im proactive Sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Hotellerie arbeiten oder Erfahrungen im Vertrieb haben. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Marriott Hotels und deren Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren, der gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und in der Hotellerie. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Job! Ein positives Auftreten und eine authentische Leidenschaft für die Branche können den Unterschied machen. Lass die Interviewer spüren, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Representative - Junior Position im proactive Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Marriott Hotels. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie der 'Wunderbaren Gastfreundschaft' verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie oder im Vertrieb. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht oder Kundenbeziehungen gepflegt hast.
Sprachkenntnisse betonen: Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse klar darstellen. Wenn du eine weitere Fremdsprache sprichst, erwähne dies ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Marriott Hotels reizt. Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die Hotellerie.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zürich Marriott Hotel vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. "Warum möchtest du bei Marriott Hotels arbeiten?" oder "Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?". Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir exzellenter Service ist und teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Hotellerie. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Informiere dich über Marriott Hotels
Recherchiere die Unternehmenswerte und die Kultur von Marriott. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
