Juriste Contentieux

(Senior) Legal Counsel (80 - 100%)Bienvenue dans votre avenir !

Des collègues dans 215 pays et territoires.

Ensemble, une façon de repenser l'assurance chaque jour – et de façonner l'avenir pour tous.

Bienvenue dans une communauté forte où vous faites bouger les choses dès le début.

Ensemble, nous avançons !La perspective de mener des litiges juridiques dans différents secteurs et de représenter l'entreprise ainsi que ses clients devant les tribunaux et les autorités vous fascine ?

Dans notre équipe, vous travaillez à l'intersection du droit, de la technique d'assurance et des besoins des clients : vous contribuez à ce que les dossiers de prestations litigieux soient résolus de manière équitable, efficace et juridiquement sûre, apportant ainsi une contribution directe à la qualité des ré, nous veillons à ce que notre entreprise soit représentée de manière compétente dans les procédures d'opposition et de recours (LAA) ainsi que dans certains procès civils – de l'évaluation juridique à la stratégie, jusqu'à la solution négociée ou au jugement.

Vous travaillez en étroite collaboration avec des experts internes en sinistres et en réclamations, le département underwriting, le développement de produits ainsi que des cabinets d'avocats externes.

Vous trouverez un environnement collégial, curieux et orienté client, où les idées, les solutions et la réflexion économique comptent tout autant.

Vous façonnez le développement de l'unité de doctrine, accompagnez les changements dans l'environnement du marché et de la réglementation, et faites avancer activement les processus et les projets.

Le succès repose sur nos valeurs : collaboration, orientation client et mise en œuvre.

Nous recherchons donc une personnalité responsable, orientée vers les solutions et fiable, qui pense de manière transversale.

Si vous possédez ces qualités, cela pourrait être votre prochain défi professionnel.

Découvrez ici pourquoi nous comptons parmi les « Top 3 » employeurs de Suisse.

Faites-en partie et postulez en tant que (Senior) Legal Counsel.

Ce que vous faites- Vous menez des litiges juridiques, notamment des procédures d'opposition et de recours LAA ainsi que des procès civils dans d'autres domaines.- Vous instruisez et accompagnez des avocats externes.- Vous fournissez des conseils juridiques et techniques.- Vous clarifiez les questions juridiques et contribuez à assurer l'unité de doctrine.- De plus, vous actualisez les directives juridiques pour le secteur d'activité.- Vous collaborez à des formations internes et externes et les animez de manière autonome – y compris la préparation, la réalisation des supports et le suivi.

Ce que vous apportez- Diplôme universitaire en droit obtenu dans une haute école suisse et possession du brevet d'avocat.- Personnalité extrêmement résistante au stress, autonome et engagée, dotée d'un style de travail efficace.- Pensée entrepreneuriale et caractère digne de confiance.- Langue maternelle allemande, très bonnes connaissances du français ainsi qu'une capacité de communication et de négociation prononcée.

Contact Senior Talent Acquisition Consultant Informations complémentaires- Taux d'occupation : 80 - 100%- Lieu de travail : Zurich, Oerlikon (exceptionnellement Crissier)- Déplacements : jusqu'à 10%- Travail hybride : jusqu'à 40%Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne – même sans lettre de motivation, vous pouvez nous convaincre de votre personnalité lors d'un entretien.

Qui nous sommes Nous sommes une marque forte – plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services.

La base de notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger.

Pour fournir une performance optimale, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation continue intéressantes.

En tant que collaborateur, vous profitez d'une multitude d'avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'inclusion.

Nous cultivons une culture de la diversité et de l'inclusion.

Nos objectifs et nos valeurs sont créés pour protéger les individus, favoriser la confiance et les aider à exploiter leur plein potentiel.

Nous défendons la justice et l'égalité parmi nos employés, indépendamment du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de l'appartenance ethnique, de la religion, etc.

L'acquisition de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien.

Rejoignez-nous et faites partie de cette culture.

Pourquoi réussissons-nous depuis plus de 150 ans ?

Voyez par vous-même et faites partie de l'équipe.

Pour les agences de placement Nous n'acceptons aucune candidature non sollicitée de la part d'agences de placement pour ce poste.

Les agences de placement sont donc priées de ne soumettre aucun dossier de candidat à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne.

Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures soumises spontanément ainsi que pour les frais éventuels et vous remercions de votre compréhension. jid48b8631afr jit0730afr jpiy26afr