Legal Counsel Litigation 80 - 100%

Willkommen in deiner Zukunft! Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken – und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!

Fasziniert dich die Herausforderung, im Bereich Claims Rechtsstreitigkeiten aus verschiedenen Branchen zu führen und Zurich Schweiz sowie ihre Kundeninnen und Kunden vor Gerichten und Behörden zu vertreten? In unserem Bereich Claims Litigation arbeitest du an der Schnittstelle von Recht, Versicherungstechnik und Kundenbedürfnissen: Du trägst dazu bei, dass strittige Leistungsfälle fair, effizient und rechtssicher gelöst werden und leistest damit einen direkten Beitrag zur Reputation und Ergebnisqualität von Zurich Schweiz.

Gemeinsam stellen wir sicher, dass unsere Claims-Organisation in Einsprache- und Beschwerdeverfahren (UVG) sowie in ausgewählten zivilrechtlichen Prozessen kompetent vertreten ist – von der rechtlichen Beurteilung über die Prozessstrategie bis zur Verhandlungslösung oder zum Urteil. Dabei arbeitest du eng mit internen Anspruchs- und Schadenexpertinnen, Underwriting, Produktentwicklung sowie externen Anwaltskanzleien zusammen.

Dich erwartet ein kollegiales, neugieriges und kundenorientiertes Umfeld, in dem juristische Exzellenz, pragmatische Lösungen und wirtschaftliches Denken gleichermassen zählen. Du prägst die Weiterentwicklung der Unité de doctrine, begleitest Veränderungen im Markt- und Regulierungsumfeld und treibst Innovationen im Bereich Digitalisierung und Automatisierung von Litigation-Prozessen aktiv mit voran.

Unser Erfolg basiert auf unseren Werten: Zusammenarbeit, Kundenfokus und Umsetzung. Wir suchen daher eine verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und zuverlässige Persönlichkeit, die vernetzt und innovativ denkt. Wenn du diese Eigenschaften mitbringst, könnte dies deine nächste berufliche Herausforderung sein.

Was du tust:

• Du führst Rechtsstreitigkeiten, insbesondere UVG-Einsprache- und Beschwerdeverfahren sowie Zivilprozesse in anderen Branchen.
• Du mandatierst, instruierst und begleitest externe Anwältinnen und Anwälte.
• Du erteilst Rechts- und Fachauskünfte.
• Du klärst rechtliche Grundsatzfragen und hilfst mit, die Unité de doctrine sicherzustellen. Ausserdem erlässt und aktualisierst du juristische Weisungen für den Geschäftsbereich Schaden.
• Du arbeitest bei internen und externen Schulungen mit und führst diese auch selbständig durch – inklusive Vorbereitung, Durchführung von Referaten und Dokumentation.

Was du mitbringst:

• Juristischer Studienabschluss an einer Schweizer Hochschule und Besitz des Anwaltspatents.
• Berufserfahrung in der Advokatur, einem Dienstleistungsunternehmen oder einer Versicherungsgesellschaft.
• Höchst belastbare, initiative und engagierte Persönlichkeit mit einem selbständigen und effizienten Arbeitsstil.
• Unternehmerisch, innovatives Denken und vertrauenswürdiger Charakter.
• Muttersprache Deutsch, sehr gute Französischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit.

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc.