Rechtsberatung Prozessführung

Willkommen in der Zukunft. Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam den Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken – und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der von Anfang an etwas bewegt wird. Gemeinsam weiter.

Fasziniert die Herausforderung, Rechtsstreitigkeiten aus verschiedenen Branchen zu führen und das Unternehmen sowie die Kundschaft vor Gerichten und Behörden zu vertreten? In diesem Bereich wird an der Schnittstelle von Recht, Versicherungstechnik und Kundenbedürfnissen gearbeitet: Es wird dazu beigetragen, dass strittige Leistungsfälle fair, effizient und rechtssicher gelöst werden, was einen direkten Beitrag zur Ergebnisqualität leistet.

Gemeinsam wird sichergestellt, dass die Vertretung in Einsprache- und Beschwerdeverfahren (UVG) sowie in ausgewählten zivilrechtlichen Prozessen kompetent erfolgt – von der rechtlichen Beurteilung über die Prozessführung bis zur Verhandlungslösung oder zum Urteil. Dabei wird eng mit internen Anspruchs- und Schadenexpertinnen und -experten, Underwriting, Produktentwicklung sowie externen Anwaltskanzleien zusammengearbeitet. Es erwartet ein kollegiales, neugieriges und kundenorientiertes Umfeld, in dem Lösungen und wirtschaftliches Denken gleichermassen zählen.

Die Weiterentwicklung der Unité de doctrine wird geprägt, Veränderungen im Markt- und Regulierungsumfeld werden begleitet und die Prozessführung aktiv mitgestaltet. Der Erfolg basiert auf Werten: Zusammenarbeit, Kundenfokus und Umsetzung. Gesucht wird daher eine verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und zuverlässige Persönlichkeit, die vernetzt denkt.

Was getan wird:

• Rechtsstreitigkeiten führen, insbesondere UVG-Einsprache- und Beschwerdeverfahren sowie Zivilprozesse in anderen Rechtsgebieten.
• Externe Anwaltschaft instruieren und begleiten.
• Rechts- und Fachauskünfte erteilen.
• Rechtliche Fragen klären und mithelfen, die Unité de doctrine sicherzustellen.
• Juristische Weisungen für den Geschäftsbereich aktualisieren.
• Bei internen und externen Schulungen mitarbeiten und diese auch selbständig durchführen – inklusive Vorbereitung und Durchführung von Referaten.

Was mitgebracht wird:

• Juristischer Studienabschluss an einer Schweizer Hochschule und Besitz des Anwaltspatents.
• Erfahrung in einem Rechtsgebiet.
• Höchst belastbare und engagierte Persönlichkeit mit einem effizienten Arbeitsstil.
• Unternehmerisches Denken und vertrauenswürdiger Charakter.
• Muttersprache Deutsch, sehr gute Französischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit.

Zusätzliche Informationen:

• Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
• Arbeitsort: Zürich, Oerlikon (ausnahmsweise Crissier)
• Reisetätigkeit: bis zu 10%
• Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Wir freuen uns auf die Onlinebewerbung.

Das Unternehmen ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf die Produkte und Dienstleistungen. Die Basis des Erfolgs bilden 53‘000 Mitarbeitende weltweit, die Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um Leistung zu erbringen, werden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Als Mitarbeitender profitiert man von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Respekt. Es wird eine Kultur der Vielfalt und Inklusion gepflegt. Die Ziele und Werte sind geschaffen, um Kunden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, das volle Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter den Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung von Talenten sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag.

Hinweis für Personalvermittler: Das Unternehmen nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.