(Senior) Conseiller Juridique Contentieux (H/F/D) 80 - 100%

Bienvenue dans ton avenir ! 55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l’assurance chaque jour – et façonnons l’avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !

Es-tu passionné par le défi de gérer des litiges dans le domaine des sinistres issus de divers secteurs et de représenter Zurich Suisse ainsi que ses clients devant les tribunaux et autorités ? Dans notre département Contentieux Sinistres, tu travailles à l’interface du droit, de la technique d’assurance et des besoins des clients : tu contribues à ce que les cas litigieux soient résolus de manière équitable, efficace et juridiquement sûre, apportant ainsi une contribution directe à la réputation et à la qualité des résultats de Zurich Suisse.

Ensemble, nous veillons à ce que notre organisation Sinistres soit compétente dans les procédures d’opposition et de recours (UVG) ainsi que dans certains procès civils – de l’évaluation juridique à la stratégie de procès, en passant par la solution négociée ou le jugement. Tu travailles en étroite collaboration avec des experts internes en sinistres et réclamations, le souscription, le développement produit ainsi qu’avec des cabinets d’avocats externes.

Tu trouveras un environnement collégial, curieux et orienté client, où l’excellence juridique, les solutions pragmatiques et la pensée économique comptent autant. Tu façonnes le développement de l’Unité de doctrine, accompagnes les changements dans le marché et le cadre réglementaire, et pilotes activement les innovations dans la numérisation et l’automatisation des processus contentieux.

Notre succès repose sur nos valeurs : collaboration, orientation client et mise en œuvre. Nous recherchons donc une personnalité responsable, orientée solutions et fiable, qui pense de manière connectée et innovante. Si tu possèdes ces qualités, ce pourrait être ton prochain défi professionnel.

Ce que tu fais :

• Tu gères des litiges, notamment des procédures d’opposition et de recours UVG ainsi que des procès civils dans d’autres secteurs.
• Tu mandatés, instruis et accompagnes des avocats externes.
• Tu fournis des avis juridiques et spécialisés.
• Tu clarifies des questions juridiques fondamentales et contribues à assurer l’Unité de doctrine.
• Tu émets et mets à jour des directives juridiques pour le domaine sinistres.
• Tu participes à des formations internes et externes et les animes également de manière autonome – y compris la préparation, la présentation et la documentation.

Ce que tu apportes :

• Diplôme en droit d’une université suisse et possession du brevet d’avocat.
• Expérience professionnelle en cabinet d’avocats, entreprise de services ou compagnie d’assurance.
• Personnalité très résistante, proactive et engagée avec un style de travail autonome et efficace.
• Esprit entrepreneurial, pensée innovante et caractère digne de confiance.
• Langue maternelle allemande, très bonnes connaissances en français ainsi qu’excellentes compétences en communication et négociation.

Nous attendons ta candidature en ligne avec impatience – même sans lettre de motivation. Tu peux également nous convaincre de ta motivation lors d’une rencontre personnelle.

Zurich est une marque forte – plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s’en protéger. Pour assurer la performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, tu bénéficies de nombreux avantages et d’une culture forte, marquée par l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe. Chez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d’inclusion. Nos objectifs et valeurs sont conçus pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et les aider à exploiter pleinement leur potentiel. Nous défendons la justice et l’égalité parmi nos employés, indépendamment du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, de l’appartenance ethnique, de la religion, etc.