Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende versicherungsmathematische Analysen durch und arbeite eng mit unserem Reservierungsteam zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Zurich, einem der Top 10 Unternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um bedeutende Entscheidungen zu treffen und das Team zu fördern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Mathematik, Statistik oder verwandten Bereichen; Programmierkenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit bis zu 40% Remote-Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join our dynamic and dedicated Reserving team for Commercial Insurance within the Non-Life Actuarial Centre of Excellence (CoE) at Zurich. The CoE plays a crucial role in reserving the General Insurance business across multiple European countries as well as the Commercial Insurance business in Europe.
We are looking a reliable and solution-oriented professional who is passionate about leveraging analytical skills to drive impactful decisions and contribute to our team\’s success. If you thrive in a collaborative and innovative environment and want to make a real difference, we would love to hear from you.
If you are a dependable and solution-focused professional with a strong passion for leveraging your analytical skills to drive meaningful decisions and foster team development, we would love to hear from you.
Find out here why Zurich Switzerland is among the \“Top 5\“ companies in Switzerland. Become a part of it and apply as Junior Reserving Actuarial Analyst.
What you will do
- You prepare and conduct actuarial analyses, including loss projections and technical reserves calculations under IFRS17 for both gross and reinsurance layers within Commercial Insurance.
- You ensure smooth collaboration within the Actuarial CoE and interact closely with stakeholders from other functions.
- You coordinate with Finance and Accounting to ensure the accuracy and adequacy of balance sheet and profit and loss statements.
- You provide insights on performance and business implications to Finance, business functions, and Reserving Actuaries, and conduct in-depth reserving analyses on specific portfolios.
- You participate in the automation and continuous improvement of reserving and financial reporting processes within the Actuarial CoE.
What you bring
- University degree in mathematics, actuarial sciences, or a related field and willingness to pursue an actuarial qualification
- Initial experience with reserving methods is an advantage
- Strong data management and programming skills (e.g. Python, VBA, R) are a plus
- Team player mindset with enthusiasm, curiosity, and a positive attitude
- Fluency in German and English, other languages are an advantage
Your contact
Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (+41 44 )
Additional Information
Full time and part time:%
Hybrid work: up to 40%
We look forward to receiving your online application – even without a cover letter.
You are welcome to convince us of your motivation in a personal meeting.
Who we are
Zurich is a strong brand – more than 1.4 million Swiss customers place their trust in our products and services. Our 53,000 employees worldwide form the basis of our success, helping our customers in 210 countries and territories to understand and protect themselves from risk. In order to deliver our services, we offer our employees flexible working models and interesting opportunities for further training & development. As a Zurich employee you benefit from a multitude of advantages as well as a strong culture, characterized by acceptance, diversity and team spirit.
At Zurich, we foster a culture of diversity and inclusion. Our purpose and values are designed to protect, inspire confidence and help our employees reach their full potential. We value and defend what is right and promote opportunities for equity among our professionals, regardless of gender, disability, LGBTQ +, race, ethnicity, generations, belief, etc. Our talent acquisition and hiring processes respect this commitment daily. Join Zurich and be part of this culture.
Information for recruitment agencies
Zurich accepts no applications from recruitment agencies for this position. We therefore request that recruitment agencies do not submit any candidate documents neither via our employees nor through our online career portal. We refuse any responsibility for unsolicited applications as well as any associated fees. Thank you for your understanding.
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Junior Reserving Actuarial Analyst - Centre Of Excellence 80 - 100%, Arbeitgeber: Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA
Kontaktperson:
Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Reserving Actuarial Analyst - Centre Of Excellence 80 - 100%,
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Position, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit in konkreten Beispielen zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Trends im Versicherungswesen und bringe diese Insights in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt uns auch die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Reserving Actuarial Analyst - Centre Of Excellence 80 - 100%,
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da wir einen Junior Reserving Actuarial Analyst suchen, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von Projekten oder Erfahrungen, bei denen du deine Datenmanagement- und Programmierkenntnisse eingesetzt hast.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die schnell zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Vermeide lange Ausschweifungen und konzentriere dich auf das Wesentliche.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Junior Reserving Actuarial Analyst vertraut und verstehe, wie sie in die Gesamtstrategie von Zurich passt. Informiere dich über die Reservierungsprozesse und die Bedeutung der aktuarischen Analysen für das Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Entscheidungen getroffen hast, die zu positiven Ergebnissen geführt haben.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.