Physical Security & Fire Safety Officer 80 - 100%

Willkommen in deiner Zukunft! 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!

«Security und Safety» sind deine Leidenschaft? Du übernimmst gerne die Verantwortung für ein Fachgebiet und arbeitest gerne genau und strukturiert? Als Physical Security & Fire Safety Officer definierst du die Vorgaben für die physische Sicherheit und den Brandschutz aller Standorte der Business Unit Schweiz. In dieser Rolle setzt du den strategischen und planerischen Rahmen fest und stellst sicher, dass die davon abgeleiteten Massnahmen umgesetzt werden. Hierfür arbeitest du eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen.

Wenn dir das Thema Sicherheit ein grosses Anliegen ist und du sowohl das grosse Ganze als auch die notwendigen Details gleichzeitig managen kannst, dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!

Was du tust:

• Du bist verantwortlich für die Vorgaben der physischen Sicherheit und den Brandschutz aller Standorte der Business Unit Schweiz.
• Du verantwortest alle strategischen und planerischen Belange und kontrollierst die Umsetzung der definierten Massnahmen.
• Du arbeitest als Fachexperte (SME) für Projekte in den Bereichen Gebäudesicherheit und Brandschutz mit.
• Du übernimmst zusätzlich die Stellvertretung innerhalb des Teams in den Bereichen Fraud, Threat, Event Security und Crisis Management.
• Du und das Team stellen das Sicherheitspikett (24/7) für die ganze Schweiz sicher.

Was du mitbringst:

• Abschluss als Techniker (HF) oder gleichwertige technische Ausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung als Brandschutzfachmann EF oder Brandschutzexperte EF.
• Mind. fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der physischen Sicherheit und Brandschutz und ausgewiesene technische Fachkenntnisse von BMA, EMA, ZuKo, CCTV, GLS/SLS sowie Key Management.
• Erfahrung im Risk- und Crisis Management und in der Projektleitung und -planung.
• Fundierte IT-Anwenderkenntnisse (MS Office 365).
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), gute Französisch- sowie Italienischkenntnisse von Vorteil.

Dein Kontakt: Team Lead Talent Acquisition Consulting: Stefanie Geissmann-Garcia.

Zusätzliche Informationen:

• Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%.
• Arbeitsort: Zürich, Oerlikon.
• Reisetätigkeit: bis zu 10%.
• Hybrides Arbeiten: bis zu 20%.
• Pikettdienst (24/7): eine Woche pro Monat.

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53.000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler: Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.