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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Vertriebspartner-Entschädigung mit innovativen Lösungen und Datenarchitektur.
- Arbeitgeber: Zurich ist eine vertrauenswürdige Marke mit über 1,4 Millionen Kunden in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und Inklusion schätzt und Innovation fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung in der Datenarchitektur erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort: Zürich, Oerlikon; Teilzeit oder Vollzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Motiviert dich der Gedanke, das Vertriebspartner Management der Zurich Schweiz aktiv mitzugestalten? Unsere engagierten Vertriebspartner – Kundenberater, Broker, Vermittler – sind täglich für unsere Kunden im Einsatz und sorgen dafür, dass diese in jeder Lebenslage rundum betreut sind und sich keine Sorgen machen müssen. Unser Ziel als VPM-Team ist es, unseren Vertriebspartnern eine exzellente Basis zu schaffen. Dazu entwickeln wir uns stetig weiter und hinterfragen kontinuierlich den Status Quo.
Als Solution Architekt im sICM-Umfeld begleitest und gestaltest du massgeblich die Ablösung unserer bestehenden Host-Systeme durch die Einführung einer modernen sICM-Lösung. Mit innovativen und nachhaltigen Lösungen gestaltest du aktiv die Zukunft unserer Vertriebspartner-Entschädigung mit. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen legst du die technische Basis für die optimale Erfüllung der Businessanforderungen.
Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Solution Architekt.
Was du tust
- Du strukturierst die übergreifende Datenarchitektur für die Einführung der neuen Vertriebsentschädigungslösung und modellierst die Datenflüsse
- Du erstellst die Integrationsarchitektur mit diversen Umsystemen zur Integration aller relevanten Daten in die sICM-Lösung und erstellst das technische Gesamtkonzept für die IT-Lösung und unterstützt bei der Implementierung
- Du schaffst klare, umsetzbare technische Rahmenbedingungen und stellst die Einhaltung von Compliance- und Security-Anforderungen sowie die Nachhaltigkeit der Lösungen sicher
- Du packst gerne selbst mit an und findest eine gute Mischung zwischen konzeptioneller und Hands-on Mitarbeit im Team. Dazu bist du in enger Abstimmung mit deinem Projekt- und Enterprise Architektur-Umfeld
- Du teilst dein Wissen im Team und unterstützt aktiv zur Verbesserung der Built-in-Quality und der technischen Agilität in der Entwicklung
Was du mitbringst
- Abschluss in Informatik FH/ETH, angewandter Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ gleichwertige höhere Ausbildung mit ausgeprägten ICT-Kenntnissen
- Mehrjährige ausgewiesene Erfahrung in der Solution- oder Datenarchitektur
- Idealerweise Erfahrung im sICM-Umfeld oder Erfahrung mit Anaplan oder ähnlichen Vertriebsentschädigungslösungen
- Kreativität, end-to-end Lösungsdenken, stufenlose Kommunikationsfähigkeiten und ein gesunder Pragmatismus für nachhaltige und wirtschaftliche Lösungsoptionen unter Berücksichtigung der gegebenen Rahmenbedingungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung für diese Rolle
Dein Kontakt
Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic (+41 44 628 42 50)
Zusätzliche Informationen
Teilzeit oder Vollzeit: 80 – 100%
Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
Reisetätigkeit: bis zu 10%
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53\’000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dies jid9740181a jit0729a jiy25a
Senior Solution Architekt für Sales Incentive Compensation Management (m/w/d) 80 - 100% Arbeitgeber: Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA
Kontaktperson:
Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Solution Architekt für Sales Incentive Compensation Management (m/w/d) 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei Zurich oder in der Branche zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Sales Incentive Compensation Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in diesem Bereich verfolgst und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Datenarchitektur und im Solution Design unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und deinem Kommunikationsstil zu beantworten. Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Solution Architekt für Sales Incentive Compensation Management (m/w/d) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in deinem Anschreiben besonders die Erfahrungen hervor, die direkt mit der Solution- oder Datenarchitektur sowie dem sICM-Umfeld zu tun haben. Zeige konkrete Beispiele, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Technische Fähigkeiten darstellen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und präzise darstellst. Nenne spezifische Technologien oder Tools, mit denen du gearbeitet hast, und erläutere, wie diese für die ausgeschriebene Position relevant sind.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position bei Zurich interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung im Vertriebspartner Management.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Zurich Schweiz und ihre Vertriebsentschädigungslösungen. Verstehe, wie die Position des Senior Solution Architekten in das Gesamtbild passt und welche Herausforderungen und Chancen damit verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenarchitektur und im sICM-Umfeld demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
