Talent Acquisition Consultant (m/w/d) 80 - 100%

Dein Herz schlägt dafür, Führungskräfte aktiv bei der Besetzung von Talenten zu beraten und die besten Talente für Zurich Schweiz zu gewinnen? Hast du ein Talent dafür, mehrere Rekrutierungsprozesse in einem dynamischen Umfeld effizient zu managen und das Erlebnis unserer Bewerbenden kontinuierlich zu verbessern?

In unserem multikulturellen und diversen Team innerhalb von Talent Acquisition Zurich Schweiz repräsentierst du Zurich sowohl intern als auch extern als attraktive Arbeitgeberin. Als wichtige Drehscheibe zwischen Business, HR-Fachdisziplinen und dem Arbeitsmarkt bietet dir diese Position die Gelegenheit, deine ausgeprägte Beratungsfähigkeiten in einem modernen Grossunternehmensumfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln. Du wirst in einem Umfeld arbeiten, das Innovation fördert und dir die Möglichkeit gibt, zugewiesene Themen end-to-end voranzutreiben.

Wenn du dich im Bereich Talent Acquisition entwickeln möchtest, dir qualitative und zeitnahe Aufgabenerledigung ebenso wichtig sind wie Teamspirit und Flexibilität, dann könnte dies deine nächste Karrieregelegenheit sein.

Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Talent Acquisition Consultant.

Was du tust

• Du rekrutierst die besten Talente für die von dir verantworteten Stellen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen am Länderhauptsitz der Zurich Schweiz
• Du berätst Führungskräfte proaktiv und wertschöpfend zu allen rekrutierungsrelevanten Themen und stellst eine hervorragende Erfahrung mit den Talent Acquisition Services sicher
• Du hilfst proaktiv mit, strategische Rekrutierungsmassnahmen umzusetzen (D&I, Pooling etc.) und übernimmst Subject-Matter-Expert-Aufgaben zu einem definierten Thema
• Du übernimmst in der Ferienstellvertretung die Rekrutierungen für andere Bereiche und unterstützt deine Teamkolleginnen und -kollegen bei Rekrutierungen in allen Sprachregionen
• Du pflegst Beziehungen zu internen (Führungskräfte, Mitarbeitende, HR-Schnittstellen, Legal & Compliance, Marketing & Communication) sowie externen Anspruchsgruppen (Bewerbende, Personalvermittlungen, Drittanbieter)

Was du mitbringst

• Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung im Bereich HR
• Erste Berufserfahrung im HR sowie das Interesse sich in HR-Themen zu vertiefen
• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte effektiv zu beraten und Projekte voranzutreiben, verbunden mit einem hohen Mass an Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Kundenorientierung
• Hohe IT-Affinität und technologische Kompetenz (Virtual Interviewing, Success Factors Recruiting, LinkedIn, HR SAP, MS Office 365, Outlook, ServiceNow Ticketingsystem)
• Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C1/C2-Niveau) sowie gute Französisch und/oder Italienischkenntnisse

Dein Kontakt

Team Lead Talent Acquisition Consulting: Stefanie Geissmann-Garcia (+41 44 628 32 65)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 – 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Reisetätigkeit: keine

Hybrides Arbeiten: bis zu 50%

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53\’000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozess