Trainee im Bereich Business Resilience (m/w/d) 80 - 100%, per 1. September 2026

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.

In deinem Trainee-Programm lernst du 18 Monate lang das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven kennen. Deine Zielfunktion in Festanstellung ist dir von Anfang an bekannt und du bereitest dich durch mehrere Rotationen gezielt darauf vor. Fasziniert dich die Sicherstellung der Geschäftskontinuität und Resilienz in einem dynamischen Geschäftsumfeld? Wolltest du schon immer Strategien entwickeln, um die betriebliche Resilienz der Business Prozesse sowie die digitale Souveränität unserer (Kunden-) Daten zu wahren und schützen?

Als Trainee im Business Resilience Team bist du die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um die Geschäftskontinuität und leistest einen aktiven Beitrag zur Sicherstellung verschiedenster operativer Aufgaben. Du arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen und stellst sicher, dass unsere Geschäftsprozesse und IT-Systeme stets optimal geschützt sind.

Was du tust:

• Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der Geschäftskontinuität abgedeckt sind.
• Du begleitest Workshops und unterstützt die verschiedenen Abteilungen bei der Analyse und Optimierung ihrer Notfallpläne und -verfahren.
• Du führst mit dem Team regelmässige Tests und Übungen zur Überprüfung der Notfallpläne durch.
• Du arbeitest mit an Projekten, welche die Weiterentwicklung der Business Resilience sowie die Einführung neuer Tools betreffen.
• Du bist Teil des Krisenmanagement-Teams und unterstützt direkt den Stabschef des Krisenstabs.

Was du mitbringst:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder bald abgeschlossener Master in den Bereichen Business Administration, Wirtschaftsinformatik, Innovation oder Business Development.
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Technologie-Affinität, gepaart mit strukturiertem, interdisziplinär-vernetzt, lösungsorientiertem Denken und Handeln.
• Konzeptionelle und strategische Kompetenzen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie offene, teamfähige und gewinnende Persönlichkeit.
• Erste Erfahrungen in der Stabsarbeit bzw. (Krisen-) Führungstätigkeiten wie «5+2» o.ä. von Vorteil.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Dein Kontakt: Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler.

Zusätzliche Informationen:

• Teilzeit oder Vollzeit: Zwischen 80 - 100 % frei wählbar.
• Arbeitsort: Zürich, Oerlikon.
• Hybrides Arbeiten: bis zu 40%.

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.