Senior Test Manager (m/w/d) 80 - 100%

Senior Test Manager (m/w/d) 80 - 100%

Glattbrugg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere Testaktivitäten, um Qualität von Anfang an zu sichern.
  • Arbeitgeber: Zurich Schweiz - ein Top-Arbeitgeber mit starker Gemeinschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine inklusive Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualitätssicherung in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden erforderlich.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich, bis zu 40% remote.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Willkommen in deiner Zukunft! 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!

Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Qualitätssicherung im Bereich «Customer & Distribution» in der Information & Technology (I&T) Organisation der Zurich Schweiz weiter zu stärken? Als Senior Test Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Planung, Durchführung und Überwachung von Quality Assurance Aktivitäten - und trägst dazu bei, eine Qualitätskultur im gesamten Team zu etablieren. Dein Fokus liegt nicht nur auf der Sicherstellung der Qualität unserer IT-Lösungen, sondern insbesondere auch darauf, Teams zu befähigen, Qualität eigenverantwortlich und frühzeitig sicherzustellen (Stichwort Shift‑Left und Build‑in‑Quality). Dabei arbeitest du eng mit Entwicklern, Business Analysten und weiteren Stakeholdern zusammen, um eine hohe Testabdeckung, effiziente Abläufe und einen echten Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden zu gewährleisten.

Du bringst bereichsübergreifende Themen mit den Fachbereichen und IT-Teams zusammen und trägst im Projekt «Party Data Transformation» aktiv dazu bei, unser gemeinsames Verständnis von Qualität und nachhaltigen Lösungen voranzutreiben. Wenn du Gestaltungsspielräume schätzt, Teams weiterbringen möchtest und es liebst, Strukturen und Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln, bist du bei uns genau richtig.

Was du tust:

  • Du steuerst und koordinierst alle Testaktivitäten inkl. Coaching und Enablement der Teams, um die Qualität von Beginn an zu denken und zu leben.
  • Du entwickelst und setzt Teststrategien und -konzepte um und unterstützt den Fachbereich aktiv bei der Testfallerstellung.
  • Du baust ein effektives Testmonitoring auf und entwickelst und visualisierst KPIs und unterstützt Teams bei der Ableitung passender Maßnahmen.
  • Du enablest Teams im agilen Umfeld, Testmethoden selbständig anzuwenden, hierbei treibst du den kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
  • Du organisierst das Setup der Testumgebungen inklusive Testdaten und Testnutzer und stellst die Rahmenbedingungen für das E2E‑Testen der Geschäftsprozesse sicher.
  • Du entwickelst und implementierst Automatisierungsstrategien und leitest Teams an, um die Testautomatisierung auf allen Teststufen voranzutreiben.

Was du mitbringst:

  • Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement und fundierte Kenntnisse in agilen Methoden.
  • Idealerweise eine ISTQB‑Zertifizierung als Testmanager (Certified Tester Foundation Level oder ähnliches).
  • Fundierte Kenntnisse in Testautomatisierungstools und -techniken.
  • Ausgeprägtes Interaktions- und Kommunikationsvermögen mit Stakeholdern und Teams auf allen Ebenen.
  • Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und ihnen zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc.

Senior Test Manager (m/w/d) 80 - 100% Arbeitgeber: Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances

Zurich Schweiz ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine starke Kultur der Vielfalt und Inklusion pflegt. In der dynamischen Umgebung von Zürich-Oerlikon hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Qualitätssicherung innovativer IT-Lösungen mitzuwirken, während du in einem unterstützenden Team arbeitest, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances

Kontaktperson:

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Test Manager (m/w/d) 80 - 100%

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu bringen, die deine Fähigkeiten als Senior Test Manager unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Erkläre im Gespräch, wie du Teams befähigen kannst, Qualität von Anfang an zu denken. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die besten Chancen, von unserem Talent Acquisition Team wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Test Manager (m/w/d) 80 - 100%

Testmanagement
Agile Methoden
ISTQB-Zertifizierung
Testautomatisierungstools
Kommunikationsvermögen
Coaching
Teststrategien
KPIs entwickeln und visualisieren
E2E-Testen
Testumgebungen organisieren
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Interaktion mit Stakeholdern
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Testmanagement. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen.

Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du mitbringst. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!

Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du einen Unterschied gemacht hast. Zeige uns, wie du Qualitätssicherung in der Vergangenheit vorangetrieben hast und welche Methoden du angewendet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! Du kannst dich auch ohne Bewerbungsschreiben bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mehr über deine Motivation zu erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Test Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teststrategien entwickelt oder Teams im agilen Umfeld unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.

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