HR-Generalist 40-50% (m/w/d)

HR-Generalist 40-50% (m/w/d)

Zürich Teilzeit Homeoffice (teilweise)
Z

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme eine verantwortungsvolle HR-Rolle und unterstütze das Team in allen personalrechtlichen Fragen.
  • Unternehmen: Zürichsee Schifffahrtsgesellschaft – ein dynamisches Unternehmen am schönen Zürichsee.
  • Vorteile: 6 Wochen Ferien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein traumhafter Arbeitsplatz.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe spannende Herausforderungen im HR-Bereich.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Employee Life Cycle aktiv mit und bringe deine Ideen zur Prozessoptimierung ein.
  • Qualifikationen: HR-Fachausweis und Erfahrung in einer HR-Funktion sind erforderlich.

Die Zürichsee Schifffahrtsgesellschaft (ZSG) ist Partner im Zürcher Verkehrsverbund. Mit einer Flotte von 17 Schiffen befördern wir jährlich rund 1,8 Mio. Fahrgäste. Unsere rund 140 Mitarbeitenden sind täglich im Einsatz für unsere Kunden. Mit unseren Kursfahrten, Erlebnisschiffen und Schiffsvermietungen bieten wir einzigartige Momente und Entspannung auf dem schönen Zürichsee. In Zürich-Wollishofen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.

Responsibilities

  • Du übernimmst eine verantwortungsvolle HR-Rolle und bist die kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personal-, lohn- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Du verantwortest HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Du begleitest Rekrutierungen für definierte Bereiche und stellst einen professionellen, wertschätzenden Bewerbungsprozess sicher.
  • Du koordinierst und bearbeitest Absenzmanagement-Themen sowie Unfall- und Krankheitsmeldungen.
  • Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Arbeitszeugnisse und weitere HR-relevante Dokumente.
  • Du unterstützt bei der Vorbereitung und Kontrolle der Lohnverarbeitung.
  • Du wirkst aktiv bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Standardisierungen mit und begleitest deren Umsetzung nachhaltig im Arbeitsalltag.
  • Du arbeitest eng mit dem Fachspezialisten Personal zusammen, unterstützt ihn im Tagesgeschäft und übernimmst bei Abwesenheiten dessen Stellvertretung und bist während dieser Zeit zwischen 80–100 % anwesend.

Qualifications

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (mindestens HR-Fachausweis).
  • Du bringst Erfahrung in einer HR-Funktion mit, idealerweise als HR-Fachperson, HR-Generalist/in oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungs- und Lohnwesens.
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert, diskret und zuverlässig.
  • Du erkennst Optimierungspotenziale, denkst prozessorientiert und bringst Verbesserungsvorschläge aktiv ein – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Du bist digital affin und bewegst dich sicher in modernen HR-Systemen sowie in der MS-Office-Welt.
  • Du kommunizierst klar, stilsicher und auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
  • Du schätzt ein dynamisches Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
  • Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil.

Benefits

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Herausforderungen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit 6 Wochen Ferien
  • Wunderschöner Arbeitsplatz direkt am Zürichsee

Für weitere Auskünfte steht dir Alessandro Bruno, Fachspezialist Personal, Tel. 044 487 13 49, gerne zur Verfügung.

HR-Generalist 40-50% (m/w/d) Arbeitgeber: Zürichsee-Schifffahrtsgesellschaft

Die Zürichsee Schifffahrtsgesellschaft bietet eine herausragende Arbeitsumgebung mit einer starken Fokussierung auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Mit einem großzügigen Urlaubsanspruch von 6 Wochen und einer offenen, unterstützenden Unternehmenskultur sind wir bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu fördern. Unsere Lage am Zürichsee ermöglicht nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten in der Natur.

Z

Kontaktdaten:

Zürichsee-Schifffahrtsgesellschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist 40-50% (m/w/d) erhalten könnten

Networking in der Branche nutzen

Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.

Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit

Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Zürichsee-Schifffahrtsgesellschaft anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.

Lerne von anderen

Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.

Praktische Erfahrungen sammeln

Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist 40-50% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

HR-Fachausweis
Erfahrung in HR-Funktion
Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Kenntnisse im Sozialversicherungswesen
Kenntnisse im Lohnwesen
Selbstständigkeit
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!

Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!

Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Zürichsee-Schifffahrtsgesellschaft erhoffst.

Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zürichsee-Schifffahrtsgesellschaft vorbereitet

Kompetenzen im Personalmanagement zeigen

Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!

Verhaltensfragen meistern

In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!

Flexibilität und Eigenverantwortung betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!

Bereite deine Fragen vor

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Zürichsee-Schifffahrtsgesellschaft beitragen kannst!