Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere unsere HR-Prozesse für die Zukunft.
- Unternehmen: Familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, individuelle Weiterbildung und Sicherheit eines etablierten Unternehmens.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Innovation.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation unserer HR-Organisation und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wo bewirbst du dich? Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.
Wozu brauchen wir diese Stelle? Hinter einer professionellen Personalarbeit stehen verlässliche Prozesse, exzellenter Service und Menschen, die den Überblick behalten. Als Head of HR Services verantwortest du den operativen Kern unserer HR-Organisation. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere HR-Services zuverlässig, effizient und serviceorientiert erbracht werden – heute und in Zukunft.
Wie gestaltest du diese Stelle?
- Du führst unseren Bereich HR Services mit rund 22 Mitarbeitenden in den Teams Payroll und HR Service.
- Du entwickelst den Bereich zu einer modernen, serviceorientierten Organisation weiter.
- Du standardisierst und optimierst unsere HR-Prozesse und etablierst ein konsequentes Prozess- und Qualitätsmanagement.
- Du verantwortest die Einhaltung gesetzlicher und interner Standards innerhalb der operativen Personalarbeit.
- Du steuerst unsere HR-Systemlandschaft und begleitest die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse.
- Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern sowie der Directorin HR zusammen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Strategie und operativer Umsetzung.
- Du entwickelst Kennzahlen, Service Levels und Standards, um Qualität und Effizienz kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das solltest Du mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen HR-Funktion – idealerweise mit Verantwortung für Payroll oder HR Administration.
- Erfahrung in der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessautomatisierung.
- Eine analytische, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Freude daran, Menschen zu führen, Veränderungen zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Dein Arbeitsort: Göttingen
Das bieten wir dir:
- Eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer modernen HR-Organisation.
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- Die Möglichkeit, Prozesse, Systeme und Services nachhaltig zu prägen.
- Ein engagiertes Team, das gemeinsam die Zukunft der HR-Arbeit gestaltet.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die Sicherheit und Werte eines familiengeführten Logistikunternehmens.
HEAD OF HR SERVICES (M/W/D) Arbeitgeber: ZUFALL logistics group
Die ZUFALL logistics group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten in Fulda schaffen wir eine angenehme Work-Life-Balance, während unsere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und das Leasing von (E-)Bikes zusätzliche Anreize bieten, Teil unseres engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HEAD OF HR SERVICES (M/W/D) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ZUFALL logistics group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ZUFALL logistics group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HEAD OF HR SERVICES (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ZUFALL logistics group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZUFALL logistics group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ZUFALL logistics group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
