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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine nachhaltige LEAN-Kultur ein und entwickle effiziente Logistiklösungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing und Kaffee-Flatrate.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit innovativen Methoden und digitaler Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und fundierte Kenntnisse in LEAN-Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir entwickeln maßgeschneiderte Logistiklösungen für nationale und internationale Kunden – mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
Zur Stärkung unserer Zukunftsfähigkeit bauen wir unsere LEAN- und OPEX-Strategie weiter aus. Dafür suchen wir dich!
Als Lean Manager:in treibst du die Einführung einer nachhaltigen LEAN-Kultur in der gesamten ZUFALL-Unternehmensgruppe voran. Du entwickelst standortübergreifende LEAN‑Management‑Methoden, reduzierst Verschwendungen und steigerst gemeinsam mit dem OPEX Team Effizienz, Qualität und Prozessstabilität. Du überführst erfolgreiche Maßnahmen in Best Practices – und machst kontinuierliche Verbesserung messbar.
Wie gestaltest du diese Stelle?
- Du entwickelst LEAN Konzepte und setzt diese nachhaltig um (z. B. Ideenmanagement und Shopfloor Management).
- Du entwickelst LEAN Standards in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen.
- Du nutzt Methoden wie LEAN Management und Six Sigma zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
- Du führst digitale Tools ein und begleitest deren Einsatz zur Automatisierung und zur Steigerung der Prozesstransparenz.
- Du führst Schulungen, Trainings und Workshops mit Mitarbeiter:innen durch, um eine nachhaltige Verbesserungskultur zu fördern.
- Du entwickelst KPIs und überwachst diese zur Bewertung des Erfolgs deiner Maßnahmen.
- Du übernimmst die eigenständige Projektleitung der dir zugeordneten LEAN‑ und OPEX‑Projekte.
Das solltest du mitbringen:
- Du hast Erfahrung im Bereich Logistik, Speditionswesen oder Supply Chain Management.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in LEAN‑Methoden.
- Du denkst analytisch und hast ein gutes Prozessverständnis.
- Du besitzt Moderations‑ und Schulungskompetenz.
- Idealerweise hast du eine LEAN‑ oder Six Sigma‑Zertifizierung und Erfahrung mit SAP / WMS‑Systemen.
Dein Arbeitsort: Fulda. Mobiles Arbeiten ermöglichen wir gern. Du solltest Reisebereitschaft (ca. 20 %) mitbringen.
Das bieten wir dir:
- 30 Tage Urlaubsanspruch.
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wichtigen Zentralbereich.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Benefits: u. a. betriebliche Altersvorsorge, Leasing von (E-)Bikes, Kaffee‑Flatrate und weitere standortspezifische Angebote.
LEAN MANAGER:IN (M/W/D) Arbeitgeber: ZUFALL logistics group
Kontaktperson:
ZUFALL logistics group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEAN MANAGER:IN (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen zur LEAN-Implementierung und zeige dein Interesse an der ZUFALL logistics group.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit LEAN-Methoden parat hast. Zeige, wie du Verschwendungen reduziert und Effizienz gesteigert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Schulungen teilzunehmen, nutze diese Chance. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und passt perfekt zur Kultur von ZUFALL.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten ersten Eindruck hinterlässt. Lass uns gemeinsam die LEAN-Kultur vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEAN MANAGER:IN (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Lean Manager:in bist.
Betone deine LEAN-Erfahrungen: Da wir jemanden suchen, der sich mit LEAN-Methoden auskennt, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich klar hervorheben. Zeig uns, wie du Prozesse verbessert hast!
Verwende klare und präzise Sprache: Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte klar und direkt sind. Wir schätzen eine gute Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZUFALL logistics group vorbereitest
✨Verstehe die LEAN-Philosophie
Mach dich mit den Grundprinzipien des LEAN Managements vertraut. Zeige im Interview, dass du die Methoden und deren Anwendung in der Logistik verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit LEAN-Konzepte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest Fragen zu Prozessoptimierungen oder zur Reduzierung von Verschwendung erwarten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du durch analytisches Denken Verbesserungen erzielt hast.
✨Schulungskompetenz hervorheben
Da Schulungen und Workshops ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele für deine Moderations- und Schulungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du Wissen effektiv vermittelt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨KPIs und Erfolgsmessung erklären
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in früheren Projekten verwendet hast. Erkläre, wie du den Erfolg deiner Maßnahmen gemessen hast und welche Tools oder Methoden du dafür genutzt hast. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert arbeitest.