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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von HR mit strategischen Projekten und digitalen Lösungen.
- Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrtes Logistikunternehmen mit ĂĽber 2.000 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderne Tools und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich und ein engagiertes Team wartet auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und treibe den digitalen Wandel im HR voran.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder BWL und Erfahrung im HR-Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 40 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.
Wozu brauchen wir diese Stelle? Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten, strategisch denken und gleichzeitig operative Hebel in Bewegung setzen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Referent:in HR-Projekte und Changeberatung unterstützt du die HR‑Leitung in zentralen Themen, begleitest strategische Projekte und treibst den digitalen Wandel im HR‑Bereich maßgeblich voran. Die Position verbindet klassische Aufgaben einer persönlichen Referent:in mit einer starken Projekt- und Konzeptionsrolle in einem modernen, ganzheitlich denkenden HR‑Umfeld.
Wie gestaltest du diese Stelle?
- Strategische HR‑Digitalisierung: Du gestaltest aktiv unsere Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich mit und sorgst dafür, dass wir als Organisation effizienter und zukunftsfähiger werden.
- Digitale HR‑Lösungen aufbauen & weiterentwickeln: Du treibst die Umsetzung der HR‑Digitalisierungsroadmap voran – inklusive Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender Systeme sowie Einführung neuer HR‑Lösungen in enger Zusammenarbeit mit IT, Datenschutz und den Fachbereichen.
- Strategische Unterstützung der HR‑Leitung: Du unterstützt die HR‑Leitung im operativen Tagesgeschäft, bereitest Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und interne Stellungnahmen vor und stellst sicher, dass die relevanten Stakeholder optimal eingebunden sind.
- Projektmanagement & Change: Du steuerst HR‑Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und digitale Lösungen, führst Workshops durch und begleitest Veränderungen mit passenden Change‑Maßnahmen. Dabei entwickelst du HR‑Standards, Richtlinien und Leitlinien weiter und behältst Fortschritte, Risiken und Maßnahmen im Blick.
- Beiträge zum HR‑Team: Du bringst deine Expertise ein, unterstützt das Team bei vielfältigen HR‑Themen und hebst unsere Arbeit gemeinsam mit uns auf ein neues Level.
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, HR‑Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HR‑Projektmanagement, in einer strategischen HR‑Rolle oder als Referent:in
- Ausgeprägte konzeptionelle Stärke sowie analytisches und strategisches Denkvermögen
- Hohe digitale Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR‑Systemen, z.B. Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft, HR‑Suite, Learning
- Kommunikationsstärke, souveräner Auftritt und Freude an der Arbeit mit vielen Schnittstellen
- Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und Lust, Veränderungen aktiv zu gestalten
Dein Arbeitsort: Göttingen mobiles Arbeiten ermöglichen wir gern
Deine Arbeitszeiten: Vollzeit bei flexiblen Arbeitszeiten
Das bieten wir dir:
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Mitarbeit in einer modernen, wachsenden und digitalen HR‑Organisation
- Aktive Mitgestaltung unserer HR‑Strategie und Zukunftsthemen
- Flexibles Arbeiten, moderne Tools und ein engagiertes Team
- Benefits: u.a. Möglichkeit zur Weiterentwicklung, betriebliche Altersvorsorge, das Leasing von (E-)Bikes, Kaffee-Flatrate und weitere standortspezifische Angebote
Referent:in HR-Projekte und Changeberatung (m/w/d) Arbeitgeber: ZUFALL logistics group
Kontaktperson:
ZUFALL logistics group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in HR-Projekte und Changeberatung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Digitalisierungsstrategie im HR beitragen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Ideen, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest. Wenn du im Gespräch innovative Ansätze zur Prozessoptimierung und digitalen Lösungen präsentierst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der ZUFALL logistics group und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess einzusteigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in HR-Projekte und Changeberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige auf, wie du die HR-Digitalisierungsstrategie aktiv mitgestalten kannst – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZUFALL logistics group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die ZUFALL logistics group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und moderner Technik verstehst und wie du diese in deine HR-Projekte integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR-Projektmanagement und Change-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Position stark auf digitale HR-Lösungen fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen mit HR-Systemen und digitalen Tools hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die ZUFALL logistics group der richtige Ort fĂĽr dich ist.