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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte im Landverkehr und unterstütze bei Veränderungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Kaffee-Flatrate.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernen Lösungen und nachhaltigen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und kreatives Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.
Als HR Business Partner:in berätst du unsere Führungskräfte im Produkt Roadfreight strategisch und unterstützt sie bei Veränderungsprozessen sowie bei alltäglichen Fragestellungen.
HR‑Sparringspartner:in für Führungskräfte im operativen Landverkehr
- Recruiting & Fachkräftesicherung, insbesondere Fahrer:innen, Disponent:innen und Mitarbeiter:innen im Umschlaglager
- Organisations‑ & Teamentwicklung entlang der operativen Wertschöpfung
- Leadership‑ & Performance‑Support im Tagesgeschäft
- Arbeitsrecht & Mitbestimmung (inkl. BEM, Betriebsrat)
- Change & Employee Lifecycle im Landverkehr
Das solltest du mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner:in
- Verständnis für Taktung, Kostendruck, Schichtmodelle und Fahrerrealität im Landverkehr
- Klar, lösungsorientiert und durchsetzungsfähig im Umgang mit operativen Führungskräften
- Erfahrung im gewerblichen Recruiting und kreative Wege der Fachkräftesicherung
- Sicher im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Souverän im Umgang mit Veränderungen, Widerständen und Konflikten im dynamischen Umfeld
- Hands‑on‑Mentalität: Entscheidungen treffen, Maßnahmen umsetzen, Wirkung erzielen.
Dein Arbeitsort: Fulda, mobiles Arbeiten ermöglichen wir gerne, du solltest Reisebereitschaft (ca. 20%) mitbringen.
Deine Arbeitszeiten: Vollzeit bei flexiblen Arbeitszeiten.
Das bieten wir dir: interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Produkt, Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Benefits: u.a. betriebliche Altersvorsorge, das Leasing von (E-)Bikes, Kaffee-Flatrate und weitere standortspezifische Angebote.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ZUFALL logistics
Kontaktperson:
ZUFALL logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität!
In der Logistik zählt oft die praktische Erfahrung. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Entscheidungen getroffen und Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass wir die Herausforderungen im operativen Bereich verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Rolle als HR Business Partner:in relevant sind. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZUFALL logistics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die ZUFALL logistics group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und moderner Technik verstehst und wie du diese Aspekte in deine Rolle als HR Business Partner:in integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Teamentwicklung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Lösung von Konflikten und Widerständen betreffen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Veränderungen im dynamischen Umfeld erfolgreich zu managen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.