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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Zukunft mit digitalen Lösungen und strategischen Projekten.
- Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrtes Logistikunternehmen mit ĂĽber 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderne Tools und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen HR-Teams und forme aktiv die digitale Transformation.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder BWL und Erfahrung im HR-Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 40 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.
Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten, strategisch denken und gleichzeitig operative Hebel in Bewegung setzen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Referent:in HR-Projekte und Changeberatung unterstützt du die HR‑Leitung in zentralen Themen, begleitest strategische Projekte und treibst den digitalen Wandel im HR‑Bereich maßgeblich voran.
Die Position verbindet klassische Aufgaben einer persönlichen Referent:in mit einer starken Projekt- und Konzeptionsrolle in einem modernen, ganzheitlich denkenden HR‑Umfeld.
Wie gestaltest du diese Stelle?
- Strategische HR‑Digitalisierung: Du gestaltest aktiv unsere Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich mit und sorgst dafür, dass wir als Organisation effizienter und zukunftsfähiger werden.
- Digitale HR‑Lösungen aufbauen & weiterentwickeln: Du treibst die Umsetzung der HR‑Digitalisierungsroadmap voran – inklusive Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender Systeme sowie Einführung neuer HR‑Lösungen in enger Zusammenarbeit mit IT, Datenschutz und den Fachbereichen.
- Strategische Unterstützung der HR‑Leitung: Du unterstützt die HR‑Leitung im operativen Tagesgeschäft, bereitest Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und interne Stellungnahmen vor und stellst sicher, dass die relevanten Stakeholder optimal eingebunden sind.
- Projektmanagement & Change: Du steuerst HR‑Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und digitale Lösungen, führst Workshops durch und begleitest Veränderungen mit passenden Change‑Maßnahmen. Dabei entwickelst du HR‑Standards, Richtlinien und Leitlinien weiter und behältst Fortschritte, Risiken und Maßnahmen im Blick.
- Beiträge zum HR‑Team: Du bringst deine Expertise ein, unterstützt das Team bei vielfältigen HR‑Themen und hebst unsere Arbeit gemeinsam mit uns auf ein neues Level.
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, HR‑Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HR‑Projektmanagement, in einer strategischen HR‑Rolle oder als Referent:in
- Ausgeprägte konzeptionelle Stärke sowie analytisches und strategisches Denkvermögen
- Hohe digitale Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR‑Systemen, z. B. Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft, HR‑Suite, Learning
- Kommunikationsstärke, souveräner Auftritt und Freude an der Arbeit mit vielen Schnittstellen
- Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und Lust, Veränderungen aktiv zu gestalten
Dein Arbeitsort: Göttingen, mobiles Arbeiten ermöglichen wir gern
Deine Arbeitszeiten: Vollzeit bei flexiblen Arbeitszeiten
Das bieten wir dir:
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Mitarbeit in einer modernen, wachsenden und digitalen HR‑Organisation
- Aktive Mitgestaltung unserer HR‑Strategie und Zukunftsthemen
- Flexibles Arbeiten, moderne Tools und ein engagiertes Team
Benefits: u.a. Möglichkeit zur Weiterentwicklung, betriebliche Altersvorsorge, das Leasing von (E-)Bikes, Kaffee-Flatrate und weitere standortspezifische Angebote
Referent:in HR-Projekte und Changeberatung (m/w/d) Arbeitgeber: ZUFALL logistics
Kontaktperson:
ZUFALL logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in HR-Projekte und Changeberatung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Referent:in HR-Projekte und Changeberatung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der HR-Digitalisierung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der ZUFALL logistics group arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen HR-Projekte und über die digitale Transformation im HR-Bereich. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Themen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine digitalen Skills zu betonen – die sind in dieser Rolle besonders wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in HR-Projekte und Changeberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR und digitale Lösungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen groĂźen Unterschied. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und ĂĽbersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZUFALL logistics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die ZUFALL logistics group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und moderner Technik verstehst und wie du diese in deine HR-Projekte integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR-Projektmanagement und Change-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Position stark auf digitale HR-Lösungen fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen mit HR-Systemen und digitalen Tools betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die ZUFALL logistics group der richtige Ort fĂĽr dich ist.